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OPPO Find X9 Pro: il camera phone con teleobiettivo da 200MP e batteria da 7500 mAh
OPPO Find X9 Pro: il camera phone con teleobiettivo da 200MP e batteria da 7500 mAh
OPPO Find X9 Pro punta a diventare uno dei riferimenti assoluti nel segmento dei camera phone di fascia alta. Con un teleobiettivo Hasselblad da 200 MP, una batteria al silicio-carbonio da 7500 mAh e un display da 6,78 pollici con cornici ultra ridotte, il nuovo flagship non teme confronti con la concorrenza, e non solo nel comparto fotografico mobile. La dotazione tecnica include il processore MediaTek Dimensity 9500, certificazione IP69 e un sistema di ricarica rapida a 80W
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Old 05-04-2006, 10:02   #21
kestral
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Originariamente inviato da Hack3rAttack
Per entrare a lavorare in banca per qualsiasi cosa ci vogliono solo "conoscenze" , altrimenti non entri garantito
Va beh dai... un 10% dei posti disponibili sugli annunci di lavoro saranno "veri"
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Old 05-04-2006, 10:10   #22
Amodio
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Originariamente inviato da kestral
Va beh dai... un 10% dei posti disponibili sugli annunci di lavoro saranno "veri"

io faccio il consulente informatico in banca...
ho molte amicizie...e spesso si parla di queste cose...
beh lasciati dire una cosa: la risposta è NO!!!!

entrano solo,sempre ed esclusivamente i raccomandati, e queste parole non sono dette da me, ma dalle persone con cui lavoro e che hanno un posto in banca!
le banche per legge devono mettere gli annunci...ma tanto ad assumere fanno di testa loro.
__________________

Ultima modifica di Amodio : 05-04-2006 alle 10:13.
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Old 05-04-2006, 10:16   #23
kestral
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Originariamente inviato da Amodio
io faccio il consulente informatico in banca...
ho molte amicizie...e spesso si parla di queste cose...
beh lasciati dire una cosa: la risposta è NO!!!!

entrano solo,sempre ed esclusivamente i raccomandati, e queste parole non sono dette da me, ma dalle persone con cui lavoro e che hanno un posto in banca!
le banche per legge devono mettere gli annunci...ma tanto ad assumere fanno di testa loro.
bene
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Old 05-04-2006, 12:54   #24
pfaff
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Ho molti amici "non raccomandati" che lavorano in banca.
Fanno i cassieri.
Forse la situazione è grigia come la dipingete per altre mansioni o solo in determinate Banche.
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Old 05-04-2006, 13:09   #25
Amodio
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Originariamente inviato da pfaff
Ho molti amici "non raccomandati" che lavorano in banca.
Fanno i cassieri.
Forse la situazione è grigia come la dipingete per altre mansioni o solo in determinate Banche.
e secondo te lo vanno a dire in giro che sono raccomandati?
io parlando in via mooolto confidenziale con i miei colleghi..mi hanno esposto come realmente funziona la cosa nelle banche

ma mi pare cmq strano che un tuo amico ti faccia un'affermazione simile, insomma, tra amici c'è anche un pizzico di autostima e non penso che lo vada a dire
__________________
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Old 05-04-2006, 13:54   #26
pfaff
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Quote:
Originariamente inviato da Amodio
e secondo te lo vanno a dire in giro che sono raccomandati?
io parlando in via mooolto confidenziale con i miei colleghi..mi hanno esposto come realmente funziona la cosa nelle banche

ma mi pare cmq strano che un tuo amico ti faccia un'affermazione simile, insomma, tra amici c'è anche un pizzico di autostima e non penso che lo vada a dire
Guarda puoi fidarti di quello che dico:
- ho almeno 5 amici che lavorano in banca come cassieri e la maggior parte di loro hanno cominciato come stagionali per poi, successivamente, essere assunti a tempo indeterminato.
- molti di loro so per certo che sono entrati in banca dopo aver inviato decine e decine di cv e mirando principalmente a altri posti e lavori, l'impiego in banca è arrivato quasi per caso.
- che qualcuno sia raccomandato e non lo dica può anche essere, escluderei la maggior parte dei miei amici (non lo dico per buonismo o scarsa malizia ma solo perchè conoscendoli, ho seguito i passaggi che li hanno portati a quell'impiego.
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Old 05-04-2006, 14:08   #27
pfaff
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Città: Praha
Messaggi: 2186
Aggiungo: sono tutti laureati e dal mio punto di vista il lavoro di cassiere è un lavoro di merda (senza tanti giri di parole).
Questo per completezza d'informazione.
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Old 05-04-2006, 14:12   #28
anx721
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L'Avatar di anx721
 
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ma c'è anche da considerare che buona parte di quelli che lavorano in banca svolgono un'atività paragonabile a quella della cassiera al supermercato, o poco più, quindi alla fine non c'è tanto da scandalizzarsi se prendono gli amici degli amici, tanto non hanno mica bisogno di tutta questa competenza...
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Old 21-04-2006, 13:15   #29
adrian999it
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Io ho fatto 6 anni di esperienza nel CED di una Banca x poi passare ad IBM. Direi che non si puo' generalizzare + di tanto. In negativo: e' vero ci sono molti residuati bellici, ambienti legacy e milioni di linee di codice cobol da manutenere. Dall'altro canto ci sono soldi e ambienti x affrontare progetti interessanti. Quante aziende italiane hanno 500 server (aix, solaris, linux e Win) da gestire? Inoltre le banche, avendo forti esigenze di business continuity danno l'opportunita' di lavorare su progetti di consolidamento, di virtualizzazione e di disaster recovery.
Insomma x tornare alla tua domanda direi che dipende dalla posizione offerta nel caso specifico.
Come retribuzione siamo in genere a livelli medio alti.
Carriere in genere a crescita lenta e ambiente non molto meritocratico. Non credo dipenda dal settore del credito, piuttosto dalle dimensioni della compagnia. Anche IBM e' assolutamente poco meritocratica.

Infine confermo le 13 mensilita'. A partire dai primi anni del 2000 hanno condensato a livello nazionale le 15 mensilita' precedenti in 13 tranches, ovviamente a reddito invariato. Si aggiunge poi il VAP, un premio annuo che dipende dai risultati della banca nell'anno precedente e corrisponde al max ad un'altra mensilita'.
Infine puo' esistere, in base ai contratti integrativi di ogni istituto, un premio individuale erogato sulla base dei risultati conseguiti

Bye
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Old 21-04-2006, 13:23   #30
adrian999it
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Iscritto dal: Oct 2005
Messaggi: 169
Mi vengono in mente un altro paio di considerazioni:

1) io sono entrato con domanda libera senza raccomandazioni, anche se sono d'accordo che in genere si fanno assunzioni mirate. Ma, secondo me, vale per tutte le aziende italiane.

2)Se si inizia nei sistemi informativi senza esperienza in genere assumono con livello 3.1 - 3.2 da impiegato. Sono circa 13 mensilita' a 1400 netti. Se si ha gia' esperienza professionale 3-5 anni ad un certo livello, possono assumere come 4.1 - quadro direttivo 1 livello. fanno circa 13 mensilita' a 1800 netti.

3) il vantaggio rispetto ad altri contaratti e' sulla retribuzione di straordinari, sui recuperi, sulle indennita' di missione a altre amenita' varie.

bye
adrian999it è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 21-04-2006, 14:23   #31
kestral
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L'Avatar di kestral
 
Iscritto dal: Apr 2003
Messaggi: 845
OK, grazie mille delle info ragazzi
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