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19-07-2007, 12:36 | #21 |
Senior Member
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Credo sia il 10/09/2007.
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19-07-2007, 12:37 | #22 |
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19-07-2007, 12:38 | #23 |
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E' la scadenza del post dell'annuncio globale.
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19-07-2007, 12:39 | #24 |
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capito,grazie!
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19-07-2007, 12:46 | #25 |
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Ok grazie, però aspetto una conferma o una smentita ufficiale da parte del sig. Corsini o di qualche altro membro della redazione.
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19-07-2007, 12:53 | #26 |
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non c'entra niente la scadenza è riferita solo a questo annuncio, non alla ricerca di personale/collaboratori
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19-07-2007, 14:09 | #27 |
Amministratore
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No, in quanto è una collaborazione esterna presumo non legata al tipo di attività principale che il collaboratore svolge. Per chi chiedeva prima: non è necessario avere Partita IVA.
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19-07-2007, 15:18 | #28 |
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thx per l'info
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20-07-2007, 06:31 | #29 |
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Una domanda un pò stupida: fare parte del vostro staff vuol dire anche diventare moderatori globali del forum?
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20-07-2007, 07:55 | #31 |
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... quindi? Quando l'annuncio scomparirà cercherete ancora? Fino a quando?
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20-07-2007, 08:04 | #32 |
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Mi sembra evidente, sino a quando non avremo trovato candidati validi. Mi sembra succeda così in tutte le aziende: una posizione resta aperta fino a quando non si trova una persona adatta.
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20-07-2007, 08:18 | #33 |
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O qualcuno disposto a prendere abbastanza poco
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20-07-2007, 08:31 | #34 |
Senior Member
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Meglio sbrigarsi allora: la ricerca potrebbe terminare anche domani...
Io spedisco il materiale nel week end...
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20-07-2007, 11:41 | #35 |
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Salve
Io credo di avere i requisiti adatti al lavoro part-time, vorrei però sapere se il posto può anche essere affidato ad un minorenne. Difatti io ho 17 anni, ma ciò non pregiudica assolutamente le mie capacità di giudizzio o la mia maturità. Quindi più che altro vorrei sapere se ci sarebbero problemi "legali" o burocratici. Grazie |
20-07-2007, 13:10 | #36 | |
Amministratore
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Quote:
non ci sono problemi nell'essere minorenni e collaborare;certo che la lista è lunga, dato che nella metà dei curricula vitae che sono arrivati l'incipit è "sono la persona giusta per voi" o "la persona che voi cercate sono senz'ombra di dubbio io" che, per esperienza, non è il modo migliore per presentarsi
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20-07-2007, 13:24 | #37 | |
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Quote:
Ma avete gia trovato "la persona giusta per voi" ? EDit:ma...per chi come me, purtroppo non ha esperienza alle spalle, la strada è preclusa,o può esservi un barlume di speranza?
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20-07-2007, 13:36 | #38 | |
Amministratore
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Quote:
Circa l'esperienza, è sicuramente importante ma non è l'unico parametro che utilizziamo per questo genere di selezione
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20-07-2007, 13:46 | #39 |
Senior Member
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salve
sebbene io possa essere molto interessato alla posizione di collaboratore esterno, prima ancora di presentare le mie credenziali, vorrei sapere : 1) orientativamente con che preavviso sarà richiesta la stesura di una guida? (in modo tale da essere sicurissimo, nel caso in cui fossi scelto, di poter adempiere a quello che per me diverrebbe un dovere nei vostri riguardi) 2) il curriculum vitae e i requisiti da collaboratore esterno possono essere inviati normalmente tramite mail oppure è necessario inviare il tutto tramite posta? (nel caso fosse possibile inviare tutto tramite mail, all'inizio della prossima settimana farei pervenire il mio curriculum con le credenziali) 3) in allegato, visto che non ho ancora alcuna esperienza di editoria online, posso includere 2 elaborati (uno dei quali molto interessante sulla tecnologia dei sistemi di elaborazione) creati da me come oggetto di valutazione finale relativa a 2 corsi univeritari? Penso siano abbastanza utili al fine di comprendere il modo in cui lavoro. |
20-07-2007, 13:51 | #40 | |
Amministratore
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Quote:
2) curriculum vitae: ovviamente via email 3) un candidato può inviare tutto quello che serve, a suo avviso, per permettere a chi valuta di avere un'idea più chiara della persona e delle capacità
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