|
|
|
|
Strumenti |
07-04-2010, 11:36 | #61 | |
Junior Member
Iscritto dal: Mar 2010
Messaggi: 0
|
Quote:
|
|
07-04-2010, 13:08 | #62 |
Registered User
Iscritto dal: Mar 2010
Messaggi: 0
|
Se non è cambiato qualcosa in questi ultimi mesi (ma non credo), il contratto è Metalmeccanico - com'è sempre stato.
http://www.rsualmavivafinance.org/index.htm http://www.rsualmaviva.it/comunicati/c_2009-lug-16.htm |
07-04-2010, 14:59 | #63 | |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
Quote:
Cmq 42mesi di apprendistato entrando a liv3 se li sognano! Io domani farò presente il mio scontento, con molta probabilità accetterò le condizioni qualunque esse siano solo per poter entrare e poi lamentarmi con maggior diritto e non esiterò di certo ad andarmene dopo 6mesi se capisco che non c'è verso di cambiare le cose... In ogni caso, vi farò sapere come è andata... Grazie a tutti |
|
08-04-2010, 09:01 | #64 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2003
Città: Roma
Messaggi: 2803
|
Quote:
|
|
10-04-2010, 11:24 | #65 |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
Ciao a tutti,
io sono un neo-assunto Almaviva come apprendista Java da qualche mese, e vi posso confermare che il contratto di apprendistato (per me vale 34 mesi) è al 3° livello metalmeccanico! |
11-04-2010, 09:04 | #66 |
Member
Iscritto dal: Nov 2007
Messaggi: 55
|
Scusami alla fine dell'apprendistato a che livello vi inseriscono?
|
11-04-2010, 12:58 | #67 |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
Dovrebbe essere 5° livello super, così ci dissero il giorno della firma del contratto.
|
11-04-2010, 17:57 | #68 |
Registered User
Iscritto dal: Mar 2010
Messaggi: 0
|
|
11-04-2010, 19:25 | #69 |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
La situazione è questa:
1° periodo (12 mesi) 3° categoria 2° periodo (11 mesi) 4° categoria 3° periodo (11 mesi) 4° categoria Però c'è specificata una cosa: per il terzo periodo la retribuzione è quella relativa al livello di destinazione (5° categoria). Quindi forse l'uscita non è forse al 5° super come ho scritto, ma almeno si parla di 5° livello. Come primo contratto direi che va più che bene almeno per me che sono neolaureato, poi col tempo, in base agli stimoli e alle possibilità che mi prospetteranno, deciderò il da farsi. Vorrei chiedere ai più esperti un giudizio: voi che ne pensate dell'offerta e delle possibilità future? |
12-04-2010, 07:10 | #70 | ||
Registered User
Iscritto dal: Mar 2010
Messaggi: 0
|
Quote:
Quote:
|
||
12-04-2010, 08:54 | #71 |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
|
18-04-2010, 11:44 | #72 |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
ciao,
il mio ragazzo ha sostenuto le selezioni il 29 marzo, non è stato mai contattato su l'esito del colloquio, sapete se ci sono ancora speranze che venga contattato per un eventuale assunzione? mi ha detto ke i test e il colloquio nn erano tecnici ma solo psicoattidudinali... su quali principi può assumere questa azienda? mi spiego un ragazzo può aver superato in maniera eccellente i test e il colloquio psicoattidudinale, ma non saper programmare...credo che l'amaviva doveva far sostenere anche test o colloqui tecnici.... saluti Ultima modifica di valentina0000 : 18-04-2010 alle 11:47. |
19-04-2010, 20:40 | #73 | |
Registered User
Iscritto dal: Mar 2010
Messaggi: 0
|
Quote:
Quanto ai test ed al "non saper programmare", le aziende valutano prima le caratteristiche psicoattitudinali delle persone; poi, se queste sono ritenute ok, propongono l'assunzione ed erogano al loro interno dei corsi di formazione, variamente strutturati (non è quindi necessario saper già programmare all'atto dell'assunzione, a meno che questo non sia fra i requisiti richiesti). Almaviva, per quel che ne so, si comporta così. Vorrei solo fare una precisazione: se uno non supera certi "test psicoattitudinali", non significa assolutamente che non sia una persona in gamba o che non possa svolgere lo stesso lavoro in un'altra ditta! Ci tengo a precisarlo per evitare ogni fraintendimento ed il sorgere di sentimenti di disistima nei propri confronti. Tra l'altro, può essere semplicemente che l'azienda abbia previsto "tot" posti (ad es., 10) e tu arrivi al numero 11, pur con le migliori caratteristiche disponibili ... semplicemente, non ti chiamano. Quindi, mai perdersi d'animo! Auguri ed avanti al prossimo giro! |
|
20-04-2010, 09:04 | #74 | |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
Quote:
|
|
24-04-2010, 13:44 | #75 |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
Torno a scrivere dopo aver acquisito informazioni/esperienze in più.
Ho sostenuto i colloquio il 29Marzo e sono stato chiamato pochi giorni dopo (3-4), come me anche gli altri sono stati chiamati in un tempo del genere. Chi non è stato chiamato non fa parte di questa "ondata" di assunzioni... Ci sono però state varie di queste "ondate" e ce ne saranno altre nei prossimi mesi (la prossima a giugno mi pare), quindi è possibile che alcuni siano in lista per essere chiamati prossimamente. Io sono andato a firmare il primo contrattino che consiste in 1mese di corso con rimborso spese al termine del quale è prevista l'assunzione per il 100% dei partecipanti al primo mese. Il contratto previsto è un contratto di formazione metalmeccanico a 34 mesi e prevede come già detto qui da qualcuno: 1° periodo (12 mesi) 3° categoria 2° periodo (11 mesi) 4° categoria 3° periodo (11 mesi) 4° categoria Nel terzo periodo la retribuzione equivale a quella del livello 5. Al termine dei 3 periodi viene garantito (per ora solo verbalmente) un contratto a tempo indeterminato inquadrato a livello 5 metalmeccanico. Per quanto mi riguarda ho iniziato il mese di corso una settimana dopo la firma e le mie impressioni sull'azienda sono più che positive L'ambiente è davvero piacevole, l'organizzazione quasi impeccabile. Viene offerto il pranzo alla mensa (di ottima qualità) che sarà poi compresa già dal contratto di 34 mesi (da non trascurare nel conteggio della retribuzione che quindi risulta più che accettabile, anche perché si è pagati full già dal primo mese effettivo di lavoro). Per rispondere a chi parlava dei colloqui non tecnici: il mese di corso non richiede praticamente nessuna competenza specifica e il gruppo selezionato ha anche formazioni universitarie diverse e che spesso non presuppongono quasi nessuna conoscenza informatica...quindi probabilmente le politiche dell'azienda sono quelle di prendere persone plasmabili e direzionarle dai diversi tipi di clienti/progetti. Per ora è solo poco più di una settimana che ho iniziato ma le mie impressioni sono più che positive...spero di non ricredermi in futuro! Ciao a tutti ;-) |
24-04-2010, 17:00 | #76 |
Senior Member
Iscritto dal: Sep 2005
Città: Roma
Messaggi: 4062
|
per un laureato 3°/4° metalmeccanico è davvero poco. .
__________________
i5 2500k@4Ghz-8GB RAM CorsairVengeance-HD7850 Sapphire OC PSN ID F3d3_87_ITA Steam: Fede87 |
01-05-2010, 09:50 | #77 | |
Junior Member
Iscritto dal: Apr 2010
Messaggi: 0
|
Quote:
Benvenuto collega! |
|
04-05-2010, 18:28 | #78 |
Member
Iscritto dal: Jan 2006
Messaggi: 83
|
Ciao a tutti, anche io laureato specialistico in informatica, lavoro per un'azienda di media grandezza, che fa programmi per la pubblica amministrazione, inquadrato come metalmeccanico di 4o livello. (1100 al mese netti)
Dove lavoro ora non ho possibilità di carriera, sto quindi prendendo in considerazione il trasferimento in una tra le più grandi realtà informatiche nel territorio italiano tra cui almaviva, accenture e reply (che mi ha già contattato e con cui o preso tempo). Pensate che valga la pena andare a lavorare in una delle aziende che ho citato, considerando che mi devo spostare a Roma e io sono marchigiano...? |
04-05-2010, 20:27 | #79 | |
Member
Iscritto dal: Jan 2008
Città: Roma
Messaggi: 86
|
Quote:
Dal punto di vista economico, dipende: se ti danno qualche bonus per il fatto che vieni da fuori allora puoi valutare. Considera comunque che l'eventuale bonus è misero rispetto alle spese che avrai. Accenture ad esempio propone 2600 lordi annui come bonus, ma immagini anche tu che con quei soldi a Roma in un anno non ci paghi nemmeno un buco in periferia. Dipende poi ovviamente anche da quanto ti offrono e come ti inquadrano. Dal punto di vista personale, le Marche non sono lontanissime, ma metti in conto che non tornerai a casa tutti i week-end e quindi gli affetti ne risentiranno un pò. D'altro canto vivi in una città come Roma che rispetto alle Marche ti offre qualcosa in piu.
__________________
Parco giochi per bambini a Roma |
|
05-05-2010, 08:02 | #80 |
Member
Iscritto dal: Nov 2007
Messaggi: 55
|
Dal mio punto di vista, valuta attentamente le offerte delle aziende romane, tutto infatti dipende dal progetto a cui vieni affidato, fatti spiegare se devi rimanere in sede o se devi andare dal cliente, metti tutto nel calderone e trai le giuste considerazioni. Non fare l'errore di considerare un'azienda solo sulle basi delle sue dimensioni o della sua posizione nella classifica TOP100. Solo per capire, ma la tua attuale azienda quanto è grande?
|
Strumenti | |
|
|
Tutti gli orari sono GMT +1. Ora sono le: 16:10.