View Full Version : Sono a terra... il mio capo me la sta tirando proprio brutta...
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
hikari84
19-07-2005, 11:38
Non sono la persona migliore a dare consigli visto che di ingiustizie ne ho subite anch'io. L'unica cosa che posso dirti è di farti coraggio e non abbassare mai lo sguardo. Prima o poi la ruota gira.
prova ad esprimergli gli stessi concetti e porta avanti le tue ragioni con un tono pacato e razionale.
juninho85
19-07-2005, 11:42
putroppo questo è il destino di chi si rende disponibile verso gli impegni di lavoro...dai una mano e ti prendono il braccio...forza e coraggio bello;)
Nevermind
19-07-2005, 11:45
Verifica sta cosa se per legge è fattibile ;) cmq se lasci quel lavoro denunciali ai sindacati magari a te non viene in atsca nulla ma in futuro ci penseranno 2 volte prima di sfruttare la gente ;)
Saluti.
A te, a livello di stipedio eccetera, cambia qualcosa? Se sì, incacchiati e chiedigli il motivo. Altrimenti... bhè altrimenti non ti cambia nulla appunto :)
Che infame :eek: !! Io nella mia esperienza non l'ho mai sentita un'infamata del genere, e sì che con il lavoro che faccio di aziende ne ho viste parecchie. Il problema è che lo può fare :(
Consiglio: inizia SUBITO a cercare un altro posto, meglio pararsi gli zebedei. Può anche darsi che nel momento in cui tu dichiari di volertene andare, il tuo capo capisca che la perdita sarebbe pesante e rilancia con un'altra offerta per tenerti lì.
Imho andare a far valere le tue ragioni non servirebbe a molto, sottolineare quello che hai scritto qui servirebbe solo a farlo irrigidire ancora di più.
Mi spiace molto, di gente con l'acqua alla gola ne vedo spesso, e di realtà scorrette pure, ma mai in questi termini :mad:
massimo78
19-07-2005, 11:48
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
La declassazione so che è impossibile.
Se ti ha cambiato società immagino tu abbia dovuto firmare il contratto e lettera di dimissioni della vecchia, alla nuova giusto ?
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
hai mai pensato di andare a parlare ad un centro Caaf ?
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
(ironicamente)
pensa se disgraziatamente mentre sei lì al lavoro sbatti accidentamente la testa addosso il muro, inciampando su un cavo o simile...
incidente sul lavoro... dopo vediamo se gli costi di meno :Perfido:
bello stronzo...
spero che muoia.. e poi dicono famiglia figli si ma con cosa??
con la merda morositas?
hikari84
19-07-2005, 11:50
Imho andare a far valere le tue ragioni non servirebbe a molto, sottolineare quello che hai scritto qui servirebbe solo a farlo irrigidire ancora di più.
Quoto. Con gente simile è inutile sprecare parole.
Lucio Virzì
19-07-2005, 11:50
Mi spiace :(
La mia azienda, invece, sta mandando 40 dipendenti in CIGS a zero ore.
La cosa che brucia di più è leggere i commenti in giro per il forum di certa gentaglia senza arte nè parte, nè competenze, ma solo danè di famiglia, sputare sul lavoro e sui diritti che sono stati conquistati dai lavoratori in anni e anni di lotte; oggi sembra siamo tornati indietro di 100 anni. :(
LuVi
Luther Blissett
19-07-2005, 11:51
spero che muoia..
z,xmz,xzmnmxnzmxz,xm;M;!!!!weqweqwe!!!
Mi spiace :(
La mia azienda, invece, sta mandando 40 dipendenti in CIGS a zero ore.
La cosa che brucia di più è leggere i commenti in giro per il forum di certa gentaglia senza arte nè parte, nè competenze, ma solo danè di famiglia, sputare sul lavoro e sui diritti che sono stati conquistati dai lavoratori in anni e anni di lotte; oggi sembra siamo tornati indietro di 100 anni. :(
LuVi
Addirittura in speciale!!
Da noi ad agosto finisce l'anno di ordinaria... e non si sa che deve succedere
le persone sono poche (una decina)
ma si parla solo di mobilità :(
La declassazione so che è impossibile.
Leggi bene, lo spostano da una società ad un'altra, quindi dovrebbe interrompere un rapporto di lavoro e iniziarne un altro. Ergo lo può fare.
Potrebbe pure farlo all'interno della stessa società, conosco un caso in cui ho assistito personalmente. Certo la persona ha fatto una cazzata grossa come una casa. In questo caso però sarebbe assolutamente gratuito e infame.
paditora
19-07-2005, 11:58
se il mio datore di lavoro mi chiedesse di fare gli straordinari aggratis col caxxo che glieli faccio.
mi rompo già a farli quando me li pagano figurarsi se li dovessi fare senza pijare una lira.
se poi mi vuole sbattere a pulire i cessi faccia un po' come vuole.
a me basta che a fine mese mi dia il mio stipendio.
cmq io parlo di lavoro da operaio.
RiccardoS
19-07-2005, 12:00
e quale sarebbe 'sta legge che gli permette di passarti da TEMPO INDETERMINATO ad APPRENDISTA A TEMPO DETERMINATO????? Vabbè che con biagi e compagnia bella stanno mandando a puttane il mondo del lavoro ma una cosa del genere è semplicemente impossibile. non ci credo manco se lo vedo.
Vai da un sindacato o fatti spiegare bene. E' impossibile che una volta che sei assunto a tempo indeterminato ti declassino ad apprendista.
a meno che forse forse tu sia nel periodo di prova e sto bastardo abbia intenzione di considerare negativo tale periodo, licenziarti e riassumerti col profilo che hai detto... ma anche questa mi sembra una remota possibilità, nient'altro...
Lucio Virzì
19-07-2005, 12:01
Addirittura in speciale!!
Da noi ad agosto finisce l'anno di ordinaria... e non si sa che deve succedere
le persone sono poche (una decina)
ma si parla solo di mobilità :(
CIGS a zero ore senza rotazione, con rientro con demansionamento ed eventuale distacco per 40 dipendenti, 20 a MI e 20 a RM, su 300 dipendenti... bah...
LuVi
paditora
19-07-2005, 12:04
e quale sarebbe 'sta legge che gli permette di passarti da TEMPO INDETERMINATO ad APPRENDISTA A TEMPO DETERMINATO?????
Io sapevo che se l'azienda ha meno di 15 dipendenti il capo può fare il caxxo che vuole.
Volendo può anche licenziarti senza nessun motivo.
Magari l'azienda dell'autore del post ha meno di 15 dipendenti.
Per cui lo hanno licenziato e riassunto a tempo determinato.
gabberman81
19-07-2005, 12:12
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
sono quelli che si piegano e che lavorano gratis come te (straordinari non pagati) che rovinano il mercato del lavoro
:read:
ma lo stipendio é = o te l'ha abbassato ??xche non ce l'hai detto !! :doh: se te l'ha abbassato é davvero una presa x il culo !! :muro:
nome della ditta? :huh:
Quoto
Nome della ditta?
juninho85
19-07-2005, 12:15
potrebbe anche averlo fatto per usufruire eventualmente di sgravi fiscali:wtf:
paditora
19-07-2005, 12:22
potrebbe anche averlo fatto per usufruire eventualmente di sgravi fiscali:wtf:
bè quello è logico.
un apprendista costa molto meno di un lavoratore a tempo indeterminato.
però anche a me pare strano che si possa passare da indeterminato a determinato.
per farlo credo che debbano licenziare il dipendente e riassumerlo a tempo determinato.
juninho85
19-07-2005, 12:24
bè quello è logico.
un apprendista costa molto meno di un lavoratore a tempo indeterminato.
appunto...la cosa migliore è parlarne a quatt'occhi con il principale...anch' io ho un contratto a tempo di 2 anni di formazione,con la promessa però che al tempo di questo neavrò un'altro temp oindeterminato con conseguente passaggio al 4 livello;)
e quale sarebbe 'sta legge che gli permette di passarti da TEMPO INDETERMINATO ad APPRENDISTA A TEMPO DETERMINATO????? Vabbè che con biagi e compagnia bella stanno mandando a puttane il mondo del lavoro ma una cosa del genere è semplicemente impossibile. non ci credo manco se lo vedo.
Vai da un sindacato o fatti spiegare bene. E' impossibile che una volta che sei assunto a tempo indeterminato ti declassino ad apprendista.
Se lo passano da una società all'altra, perchè dovrebbe essere impossibile? E' una carognata, ma non è impossibile.
A proposito di stipendio, anche se prende lo stesso netto non è cmq una bella cosa. Come lo vai a spiegare nel momento in cui vuoi cambiare lavoro? La gente si licenzia per situazioni del genere, si licenzia anche per molto meno...
E poi basta parlare di pararsi il culo con i sindacati, in questa situazione non possono fare niente. Se il capo lo vuole fare, lo può fare, punto. Accanirsi per lasciare la situazione com'è adesso potrebbe portare a situazioni pesanti, meglio levare le tende e vedere se c'è un rilancio da parte del suo capo.
Non è una questione di sgravi fiscali particolari, semplicemente avere un apprendista costa molto meno di un dipendente a tempo indeterminato.
però anche a me pare strano che si possa passare da indeterminato a determinato.
per farlo credo che debbano licenziare il dipendente e riassumerlo a tempo determinato.
E' questo il punto, faranno così, interrompe il rapporto a temp indeterminato in una società e ne incomincia uno determinato nell'altra. La questione è che il rapporto con la prima lo possonointerrompere così facilmente solo se ha meno di 15 di pendenti o se è ancora nel periodo di prova.
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
come ti è stato già detto, chiedi consiglio ad un sindacato!
pippicalzelunghe
19-07-2005, 12:39
mi sento vicino al nostro amico, ma sta cosa non può passaree liscia....
è triste a dirsi, ma se il tuo capo non trovasse nessuno disposto a fare il tuo lavoro, probabilmente eviterebbe di dire certe cattiverie e fregarsene, dei problemi dei suoi dipendenti....
Che gli frega a lui, tanto gira in porsche... giusto?? :muro:
Mi spiace :(
La mia azienda, invece, sta mandando 40 dipendenti in CIGS a zero ore.
La cosa che brucia di più è leggere i commenti in giro per il forum di certa gentaglia senza arte nè parte, nè competenze, ma solo danè di famiglia, sputare sul lavoro e sui diritti che sono stati conquistati dai lavoratori in anni e anni di lotte; oggi sembra siamo tornati indietro di 100 anni. :(
LuVi
Lucio, come non quotarti....
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
No ma we, un momento : vai dai sindacati e pesta giu un casino
Ma scherziamo?
paditora
19-07-2005, 12:47
No ma we, un momento : vai dai sindacati e pesta giu un casino
Ma scherziamo?
Se il datore di lavoro ha fatto tutto secondo regola e secondo legge i cari sindacati non servono a un caxxo.
Anzi potrebbe peggiorare le cose.
Di solito i sindacalisti sono sempre visti di mal occhio.
bluelake
19-07-2005, 12:48
La questione è che il rapporto con la prima lo possonointerrompere così facilmente solo se ha meno di 15 di pendenti o se è ancora nel periodo di prova.
basta mettere in liquidazione la prima società... se chiude, o i dipendenti vanno a spasso o accettano un impiego nella nuova società... quindi né sindacati né altri possono farci nulla...
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
Hai mai visto fight club?
A parte l'ironia..mi spiace, davvero una storiaccia :mad:
Come ti è stato detto l'unico consiglio utile è quello di andare da sindacati o simili...io ci sono stato per una vicenda tra mio fratello e il suo principale , sul quale stendo un velo pietoso....kmq il mercato ultimamente è devastato e in ribasso, questa è l'innegabile verità....quello ke ho imparate dall'esperienza con mio fratello è ke tutti cercano di pararsi il culo, a te tocca fare lo stesso, quindi
o parli pacatamente, e sottolineo pacatamente con il tuo principale e trovate un accordo, altrimenti gli rammenti l'esistenza del sindacato e vai a fare una bella chiacchierata....vedrai ke saranno stra felici di aiutarti e mettere sul lastrico persone ke sfruttano i lavoratori....io mi sono stupido del loro "Entusiasmo" :D
Se il datore di lavoro ha fatto tutto secondo regola e secondo legge i cari sindacati non servono a un caxxo.
Anzi potrebbe peggiorare le cose.
Di solito i sindacalisti sono sempre visti di mal occhio.
stai sicuro che i sindacati servono!
è assolutamente normale che i sindatati siano visti con cattivo occhio dai padroni poichè il loro compito sarebbe quello di fare gli interessi dei dipendenti e non dei padroni!
cosa dovrebbe fare un operario che ignora le leggi sul lavoro?
assumere un avvocato? i sindacati allora a cosa servono?
Se il datore di lavoro ha fatto tutto secondo regola e secondo legge i cari sindacati non servono a un caxxo.
Anzi potrebbe peggiorare le cose.
Di solito i sindacalisti sono sempre visti di mal occhio.
Capisco quanto dici, ma generalmente prima di cambiare contratto di lavoro, il datore di lavoro deve chiederlo :
Inoltre mi sfugge come sia possibile che una societa' licenzi in tronco un dipendente con contratto a tempo indeterminato senza una giusta causa.
paditora
19-07-2005, 12:55
Inoltre mi sfugge come sia possibile che una societa' licenzi in tronco un dipendente con contratto a tempo indeterminato senza una giusta causa.
Se una ditta ha meno di 15 dipendenti può licenziare eccome.
Anche senza giusta causa.
Lucio Virzì
19-07-2005, 13:01
Giusto per capire come la pensano i "giovani d'oggi"...
http://www.hwupgrade.it/forum/showthread.php?t=980614&page=2
sempreio
19-07-2005, 13:03
io ancora non capisco una cosa, con tutta questa mobilità, tagli e menate vari la gente che farà per sopravvivere decentemente, e non ditemi che con una laurea ti pari il culo ;) , col mercato che cambia cosi rapidamente non si sa più che laurea prendere :rolleyes:
Second Reality
19-07-2005, 13:08
Premetto che sono un giovane datore di lavoro di una minuscola azienda.
Per quel che ne so io (dal collercialista) per effettuare questo passaggio il contratto a tempo indeterminato deve essere risolto e solo successivamente instaurato un cfl nella nuova società.
Quindi o firmi tu per andartene o ti devono licenziare.
I cfl li abbiamo sempre fatti con le varie "opzioni", in quanto è possibile non dare mutua e molte altre piccole cose che personalmente trovo assurde.
Altra cosa è il comportamento della persona sul lavoro.
Il fatto che molti di voi lavorino e passino GROSSE fette di tempo a cazzeggiare sul forum mi rattristisce un po'.
Come al solito perchè le cose funzionino ci vuole un po' di sale in zucca da entrambe le parti.
Fossi in te mi informerei presso gli organi competenti per approfondire la tua situazione. E mi raccomando senti più campane possibili.
In bocca al lupo
hikari84
19-07-2005, 13:11
io ancora non capisco una cosa, con tutta questa mobilità, tagli e menate vari la gente che farà per sopravvivere decentemente, e non ditemi che con una laurea ti pari il culo ;) , col mercato che cambia cosi rapidamente non si sa più che laurea prendere :rolleyes:
Ma veramente cazzo.
massimo78
19-07-2005, 13:20
Leggi bene, lo spostano da una società ad un'altra, quindi dovrebbe interrompere un rapporto di lavoro e iniziarne un altro. Ergo lo può fare.
Potrebbe pure farlo all'interno della stessa società, conosco un caso in cui ho assistito personalmente. Certo la persona ha fatto una cazzata grossa come una casa. In questo caso però sarebbe assolutamente gratuito e infame.
ma scherzi ? mica possono licenziarti senza giusta causa, per farti andare da una parte all'altra.
E come lo motivano ?
Lui era assunto a tempo ind. quindi (a meno che non fossero meno di 15 dipendenti) erano obbligati a dare una motivazione valida.
massimo78
19-07-2005, 13:21
Io sapevo che se l'azienda ha meno di 15 dipendenti il capo può fare il caxxo che vuole.
Volendo può anche licenziarti senza nessun motivo.
Magari l'azienda dell'autore del post ha meno di 15 dipendenti.
Per cui lo hanno licenziato e riassunto a tempo determinato.
si è vero può licenziarti senza giusta causa. Tuttavia anche "tu" puoi fare tante cose per fargliela pagare.
bello stronzo...
spero che muoia.. e poi dicono famiglia figli si ma con cosa??
con la merda morositas?
direi che sarebbe meglio che abbassassi i toni..renditi conto che ti sei incavolato + di te del diretto interessato.. :rolleyes:
>bYeZ<
Il fatto che molti di voi lavorino e passino GROSSE fette di tempo a cazzeggiare sul forum mi rattristisce un po'.
Come al solito perchè le cose funzionino ci vuole un po' di sale in zucca da entrambe le parti.
O.T.
E TU che ci fai sul forum? :D
ma scherzi ? mica possono licenziarti senza giusta causa, per farti andare da una parte all'altra.
E come lo motivano ?
Lui era assunto a tempo ind. quindi (a meno che non fossero meno di 15 dipendenti) erano obbligati a dare una motivazione valida.
Le cose sono due: o meno di 15 dipendenti, o licenziamento durante il periodo di prova. L'ho scritto anche dopo ;)
massimo78
19-07-2005, 13:30
Il direttore generale della sede di Roma, qualche mese fa provò a convincermi a firmare un contratto da "turnista" perchè le esigenze del momento richiedevano un mio spostamento presso un cliente, a fare dei turni come "call-center".
mi spiego meglio...
con tutto il rispetto per i ragazzi che fanno quel lavoro... io sono un programmatore, è qualche gradino + su, e trovarmi a rispondere a un telefono non è il massimo della gioia.
Gli ho risposto che non ci pensavo proprio, e che poteva anche chiedere al "prossimo".
non bisogna sempre sopportare... se abbiamo dei diritti bisogna farli valere...
direi che sarebbe meglio che abbassassi i toni..renditi conto che ti sei incavolato + di te del diretto interessato.. :rolleyes:
>bYeZ<
perchè lo capisco....
e so cosa vuol dire.
provato a pelle e non anora risolto.
sono quelli che si piegano e che lavorano gratis come te (straordinari non pagati) che rovinano il mercato del lavoro
:read:
ma lo stipendio é = o te l'ha abbassato ??xche non ce l'hai detto !! :doh: se te l'ha abbassato é davvero una presa x il culo !! :muro:
Lo stipendio è automatico che si abbassi passando da impiegato ad apprendista...
Per le ore che faccio in più è colpa delle abitudini che gli hanno dato i miei colleghi prima di me... Siamo in 4 persone che lavoriamo dalle 10 alle 11 ore al mese. agli altri "dà" ogni mese un forfet. A me essendo l'ultimo arrivato e con minore esperienza, non spettano...
Perlare è impossibile. Ci ho già discusso parecchio ieri e lui è dell'idea che GLI COSTO troppo all'anno e allora se nè uscito con questa bella idea...
tanto per dirvi, se io divido quello che guadagno per le ore che ho lavorato guadagno netti 5 euro/ora... E poi lui mi dice che gli costo...
Se lo passano da una società all'altra, perchè dovrebbe essere impossibile? E' una carognata, ma non è impossibile.
A proposito di stipendio, anche se prende lo stesso netto non è cmq una bella cosa. Come lo vai a spiegare nel momento in cui vuoi cambiare lavoro? La gente si licenzia per situazioni del genere, si licenzia anche per molto meno...
E poi basta parlare di pararsi il culo con i sindacati, in questa situazione non possono fare niente. Se il capo lo vuole fare, lo può fare, punto. Accanirsi per lasciare la situazione com'è adesso potrebbe portare a situazioni pesanti, meglio levare le tende e vedere se c'è un rilancio da parte del suo capo.
Non è una questione di sgravi fiscali particolari, semplicemente avere un apprendista costa molto meno di un dipendente a tempo indeterminato.
E' esattamente tutto così.... :(
perchè lo capisco....
e so cosa vuol dire.
provato a pelle e non anora risolto.
posso capire ma non giustificare il tuo linguaggio
>bYeZ<
mi sento vicino al nostro amico, ma sta cosa non può passaree liscia....
è triste a dirsi, ma se il tuo capo non trovasse nessuno disposto a fare il tuo lavoro, probabilmente eviterebbe di dire certe cattiverie e fregarsene, dei problemi dei suoi dipendenti....
Che gli frega a lui, tanto gira in porsche... giusto?? :muro:
No. Lui e il fratello sono in giro col Range Rover (il più grosso in commercio...) il padre col gippone della Mercedes 4000 di cilindrata e la moglie col freelander. Tutti ovviamente aziendali con schede carburanti aziendali. ;)
massimo78
19-07-2005, 13:45
Le cose sono due: o meno di 15 dipendenti, o licenziamento durante il periodo di prova. L'ho scritto anche dopo ;)
hai ragione, non avevo notato il fatto che stesse in prova.. :(
allora si .. ha fatto la classica "furbata" da dirigente...
a una tipa che conosco, l'hanno presa in prova a lavorare a un bar, gli hanno fatto "lustrare" a nuovo l'intero bar lavandolo da cima a fondo, e a fine settimana gli hanno detto "non ci servi + byez"
posso capire ma non giustificare il tuo linguaggio
>bYeZ<
sono stato ancora buono e gentile... figurati se osavo.
E' esattamente tutto così.... :(
Ti ribadisco il mio consiglio: cercati un altro posto. Lo so che in sto periodo è dura, ma rimanere lì a tutti i costi può essere deleterio per un tot di motivi:
- assecondare il tuo capo è il peggio che tu possa fare, ti rovini il futuro lavorativo
- piantare un casino e rimanere a tempo indeterminato può portare a tensioni esagerate, e cmq se tu avessi avuto un minimo di possibilità di avanzamento, così te lo giochi
- lavorare in una ditta diretta da bastardi del genere ti farà venire un'ulcera... se non è questo il caso sarà un'altra cosa, e un'altra...
- magari, come ultima possibilità, gli costi veramente troppo... il che vuol dire che tanto in forma a livello economico/finanziario non lo sono, quindi ti conviene cmq levare le tende
Dai, forza e coraggio!!! Aggiorna il cv e ributtati nel mkt del lavoro ;)
Grazie per il sostegno ragazzi! ;)
Un paio di domande per altri posti le sto gia facendo...
Per quanto riguarda i sindacati, parlando coi miei genitori, abbiamo pensato che non conviene... Anche se loro ti possono aiutare, alla fine si andrebbe ad instaurare una tensione sul luogo di lavoro che a lungo andare sarebbe insostenibile...
Già sul lavoro ho problemi di ogni genere (lavoro in una impresa edile come geometra) manca solo che si aggiungano tensioni col capo...
RiccardoS
19-07-2005, 14:31
Se lo passano da una società all'altra, perchè dovrebbe essere impossibile? E' una carognata, ma non è impossibile.
dal suo post non mi pare abbia fatto cenno a questa cosa. ;)
E poi basta parlare di pararsi il culo con i sindacati, in questa situazione non possono fare niente. Se il capo lo vuole fare, lo può fare, punto. Accanirsi per lasciare la situazione com'è adesso potrebbe portare a situazioni pesanti, meglio levare le tende e vedere se c'è un rilancio da parte del suo capo.
i sindacati sono lì apposta! ;)
Non è una questione di sgravi fiscali particolari, semplicemente avere un apprendista costa molto meno di un dipendente a tempo indeterminato.
ci mancherebbe, questo l'abbiamo capito tutti... ma, almeno dal punto di vista del lavoratore, non è un valido motivo per rendergli semplice la cosa.
Grazie per il sostegno ragazzi! ;)
Un paio di domande per altri posti le sto gia facendo...
Per quanto riguarda i sindacati, parlando coi miei genitori, abbiamo pensato che non conviene... Anche se loro ti possono aiutare, alla fine si andrebbe ad instaurare una tensione sul luogo di lavoro che a lungo andare sarebbe insostenibile...
Già sul lavoro ho problemi di ogni genere (lavoro in una impresa edile come geometra) manca solo che si aggiungano tensioni col capo...
Alla grande, non darti per vinto!! Manda cv a nastro, vedrai che un posto nuovo lo trovi!!
Hai colto quello che potrebbe essere il risvolto peggiore ;)
dal suo post non mi pare abbia fatto cenno a questa cosa. ;)
adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Leggi il primo post ;)
i sindacati sono lì apposta! ;)
Saranno pure lì apposta, ma tu ci andresti a lavorare in un posto dove hai piantato un casino incredibile, e dove il tuo capo ti guarda in cagnesco e cerca di renderti la vita impossibile? Partendo anche dal presupposto che vista la situazione, il capo è un infame ma questa cosa la può fare.
ci mancherebbe, questo l'abbiamo capito tutti... ma, almeno dal punto di vista del lavoratore, non è un valido motivo per rendergli semplice la cosa.
Come fai a fargliela pagare? Facendogli rompere i maroni dai sindacati? Imho ci si fa le pippe... i sindacati hanno un forte potere in grosse realtà, perchè gli impatti di una politica del personale "selvaggia" (dal pdv dei lavoratori, non certo della società, che se taglia non lo fa xchè si diverte) hanno una forte connotazione sociale.
P.S.: edito xchè ho fatto casino con i quote :p
dal suo post non mi pare abbia fatto cenno a questa cosa. ;)
i sindacati sono lì apposta! ;)
ci mancherebbe, questo l'abbiamo capito tutti... ma, almeno dal punto di vista del lavoratore, non è un valido motivo per rendergli semplice la cosa.
Forse non mi sono espresso bene (anche per via del nervoso che mi pervade...) ma è proprio così. Il capo ha 2 società e mi farebbe passare da una all'altra col contratto di apprendista.
I sindacati come ho detto sopra lo so che potrebbero fare qualcosa. Ma ho paura dell eripercussioni sul clima aziendale. parliamoci chiaro, se il capo vuole ti può rompre le scatole in parecchi modi... quindi per ora preferisco starmene zitto zitto e ragionarci sopra...
Per ultimo anche parlando coi miei anche loro si sono stupiti della bassezza di quello che vuole fare... conoscendo poi tutto il lavoro che svolgo per l'azienda...
Cercati un altro lavoro subito.
Poi un giorno arrivi felice in azienda:
Tu:Capo capo :D
Capo: :mbe:
Tu:Mi licenzio brutto infame! :fuck:
Capo: :ncomment:
Tu: :ciapet:
Soddisfacente.
La metto sul ridere....ma anche se in altra situazioni ho avuto tensioni,forti con un vecchio posto di lavoro che non sopportavo più.
Che meraviglia quando me ne sono andato per fare qualcos'altro!
RiccardoS
19-07-2005, 15:11
Leggi il primo post ;)
vero! :fagiano: :sofico:
Saranno pure lì apposta, ma tu ci andresti a lavorare in un posto dove hai piantato un casino incredibile, e dove il tuo capo ti guarda in cagnesco e cerca di renderti la vita impossibile? Partendo anche dal presupposto che vista la situazione, il capo è un infame ma questa cosa la può fare.
non intendevo andarci per piantare un casino incredibile, ma per informarsi bene se è possibile 'sta cosa.
RiccardoS
19-07-2005, 15:12
Forse non mi sono espresso bene ...
nono .... non avevo proprio capito io! :D :fagiano: :doh:
Cercati un altro lavoro subito.
Poi un giorno arrivi felice in azienda:
Tu:Capo capo :D
Capo: :mbe:
Tu:Mi licenzio brutto infame! :fuck:
Capo: :ncomment:
Tu: :ciapet:
Soddisfacente.
Come si fa a non quotarti :D
vero! :fagiano: :sofico:
non intendevo andarci per piantare un casino incredibile, ma per informarsi bene se è possibile 'sta cosa.
;)
gabberman81
19-07-2005, 16:21
Lo stipendio è automatico che si abbassi passando da impiegato ad apprendista...
Per le ore che faccio in più è colpa delle abitudini che gli hanno dato i miei colleghi prima di me... Siamo in 4 persone che lavoriamo dalle 10 alle 11 ore al mese. agli altri "dà" ogni mese un forfet. A me essendo l'ultimo arrivato e con minore esperienza, non spettano...
Perlare è impossibile. Ci ho già discusso parecchio ieri e lui è dell'idea che GLI COSTO troppo all'anno e allora se nè uscito con questa bella idea...
tanto per dirvi, se io divido quello che guadagno per le ore che ho lavorato guadagno netti 5 euro/ora... E poi lui mi dice che gli costo...
come ??? ti abbassa pure lo stipendio ???? e la prossima volta che farà ?? ti prenderà a calci nel culo ?? :doh: é veramente un infame !!questo é un tipico esempio di mobbing !!6 sicuro che non lo stia facendo apposta x farti incaxxare e farti andare via di tua spontanea volontà ???fossi in te 1)NON FIRMEREI e 2)se ti deve licenziare che ti licenzi LUI!!!
che bastardo !!! :doh: non farti prendere x il culo cosi' !!!
Mi sa che non capite.
Bello avere un licenziamento sul proprio Curriculum
Bello avere in carriera la nomea di quello che ha piantato casini con i Sindacati
Guardate che il mondo del lavoro (a seconda di ciò che si fa) è abbastanza piccolo.
Se non lavorate per una grande realtà aziendale con molti dipendenti e una struttura sindacale interna che si appoggia a quella esterna,fare casini è solo controproducente per voi stessi.
E' dura da accettare ma è così,meglio parlare un ultima volta con il proprio capo in maniera civile ma decisa.
Se non funziona cercare un posto di lavoro migliore e andarsene.
Mi sa che non capite.
Bello avere un licenziamento sul proprio Curriculum
Bello avere in carriera la nomea di quello che ha piantato casini con i Sindacati
Guardate che il mondo del lavoro (a seconda di ciò che si fa) è abbastanza piccolo.
Se non lavorate per una grande realtà aziendale con molti dipendenti e una struttura sindacale interna che si appoggia a quella esterna,fare casini è solo controproducente per voi stessi.
E' dura da accettare ma è così,meglio parlare un ultima volta con il proprio capo in maniera civile ma decisa.
Se non funziona cercare un posto di lavoro migliore e andarsene.
;)
Mi sa che non capite.
Bello avere un licenziamento sul proprio Curriculum
Bello avere in carriera la nomea di quello che ha piantato casini con i Sindacati
Guardate che il mondo del lavoro (a seconda di ciò che si fa) è abbastanza piccolo.
Se non lavorate per una grande realtà aziendale con molti dipendenti e una struttura sindacale interna che si appoggia a quella esterna,fare casini è solo controproducente per voi stessi.
E' dura da accettare ma è così,meglio parlare un ultima volta con il proprio capo in maniera civile ma decisa.
Se non funziona cercare un posto di lavoro migliore e andarsene.
Ti quoto al 100%, è dall'inizio del thread che cerco di dirlo, ma qui si consiglia solo di cercare vendetta, tremenda vendetta... :rolleyes:
scusate..ma l'apprendistato non è fino ai 24 anni? :confused:
Purtroppo ci sono molti "paroni" che ci mangiano col fatto che si è in crisi occupazionale e si fa fatica a trovare lavoro.
Per cui..cercano di approfittarne.
Anche il mio un pochetto lo fa.
Ciaozzz
io mi sono licenziato il 13 luglio.
Mi hanno assunto con un contratto fuori dai termini di legge e non mi hanno mai pagato regolarmente (mi devono ancora maggio e giugno) oltre a questo svolgevo mansioni che non mi spettavano e ai limiti dell'assurdo (costruire da solo una recinzione di 25 di lunghezza per nove di altezza, ho rischiato di cadere 2 volte...). La paga era una miseria sotto i limiti del CNNL... Ho dovuto litigare parecchie volte... Questo è il mondo del lavoro? datemi una tanica di benzina, poi se spacchi la faccia a qualcuno di blindano. :rolleyes:
paditora
19-07-2005, 18:02
I cfl li abbiamo sempre fatti con le varie "opzioni", in quanto è possibile non dare mutua e molte altre piccole cose che personalmente trovo assurde.
Cioè secondo te la mutua è una cosa assurda?
Che bello uno si rompe una gamba o un braccio deve stare a casa 2 mesi e non becca nemmeno un soldo.
Uno che conosco (un mio ex collega di lavoro) ha fatto un incidente molto grave.
E' rimasto quasi 1 anno senza lavorare.
Si era spaccato le gambe e forse si era fatto qualcosa anche alla colonna vertebrale.
Anche quando ha ripreso a lavorare dopo 1 anno non poteva più fare lavori molto pesanti.
Infatti gli fu dato anche un tot di invalidità.
Mi chiedo se non ci fosse stata la mutua come tirava avanti.
Forse poteva andare a fare l'elemosina.
Ma poi la mutua quando uno fa più di 3 giorni mi pare che la paghi l'inps.
Per cui azzo centra il discorso della mutua.
Boh.
Cioè secondo te la mutua è una cosa assurda?
Che bello uno si rompe una gamba o un braccio deve stare a casa 2 mesi e non becca nemmeno un soldo.
Uno che conosco (un mio ex collega di lavoro) ha fatto un incidente molto grave.
E' rimasto quasi 1 anno senza lavorare.
Si era spaccato le gambe e forse si era fatto qualcosa anche alla colonna vertebrale.
Anche quando ha ripreso a lavorare dopo 1 anno non poteva più fare lavori molto pesanti.
Infatti gli fu dato anche un tot di invalidità.
Mi chiedo se non ci fosse stata la mutua come tirava avanti.
Forse poteva andare a fare l'elemosina.
Quoto. l'avevo notato anche io questo discorso ma avevo preferito sorvolare :D
concludo dicendo che chi posta qui dal lavoro lo fa evidentemente perchè il lavoro glielo consente.
Chi lavora in fabbrica giocoforza non posta sul forum.
Ciaozzz
Quoto. l'avevo notato anche io questo discorso ma avevo preferito sorvolare :D
concludo dicendo che chi posta qui dal lavoro lo fa evidentemente perchè il lavoro glielo consente.
Chi lavora in fabbrica giocoforza non posta sul forum.
Ciaozzz
idem.
evidentemente possono postare solo i dirigenti... :rolleyes:
paditora
19-07-2005, 18:22
Quoto. l'avevo notato anche io questo discorso ma avevo preferito sorvolare :D
Cmq ho notato che per il datore di lavoro tutto è assurdo.
Se fosse per lui manco al cesso potresti andare.
E ti farebbe lavorare anche la domenica se la legge glielo consentisse.
Anzi molti ti ci fanno lavorare.
Un mio amico ha fatto non so quante domeniche a lavorare.
E poi gli straordinari glieli dava fuori busta perchè in busta paga, mi pare che possono mettere max 20 ore al mese.
Addirittura dove lavoravo prima veniva il capo in officina a spegnerci le luci.
Magari c'erano accesi 20 neon e lui ne lasciava accesi solo 10.
Pensa te.
E c'aveva il jaguar mi pare.
C'aveva i soldi che gli uscivano dal culo e si andava a preoccupare delle luci accese.
Oppure non so se sai cosa è il blister.
Praticamente le scatole sui bancali vengono incelofanati con sto coso in modo da non farle rovesciare quando si caricano sul camion.
Lui abbassava i tempi della incelanofatura (come azz si scrive) per consumare poco blister.
O chessò metteva il sapone in bagno (quello liquido) e lo diluiva con l'acqua.
E' proprio vero più c'hanno i soldi e più ne vogliono.
lnessuno
19-07-2005, 18:25
oggi sembra siamo tornati indietro di 100 anni. :(
LuVi
non è questione di oggi lucio, lo sai bene anche tu... è da un bel pò di tempo che la situazione per i lavoratori dipendenti è sempre più simile ai 90°, i sindacati continuano a fare scioperi generali per le 50 euro di stipendio in più o in meno, e intanto continuano a battersene le palle dei problemi seri (vedi i contratti per i giovani, che stanno diventando sempre più simili a quelli di schiavitù...)
comunque, la situazione di inizio post non vorrei esagerare ma credo possa essere considerata una forma di mobbing, inoltre se hai qualche prova delle ore in più lavorate, prova ad andare all'inps (per le ore, e qua stai sicuro che gli fai cacciare tutti i soldi che ti devono) e dai sindacati (per come ti tratta), gli fai passare la voglia di fare il furbo...
lnessuno
19-07-2005, 18:27
scusate..ma l'apprendistato non è fino ai 24 anni? :confused:
no, nel corso degli ultimi governi questo limite è stato elevato fino a 29... (se non sbaglio fino a 29 ti possono ancora assumere apprendista)
sono stato ancora buono e gentile... .
anche io
>bYeZ<
lnessuno
19-07-2005, 18:29
Mi sa che non capite.
Bello avere un licenziamento sul proprio Curriculum
Bello avere in carriera la nomea di quello che ha piantato casini con i Sindacati
Guardate che il mondo del lavoro (a seconda di ciò che si fa) è abbastanza piccolo.
Se non lavorate per una grande realtà aziendale con molti dipendenti e una struttura sindacale interna che si appoggia a quella esterna,fare casini è solo controproducente per voi stessi.
E' dura da accettare ma è così,meglio parlare un ultima volta con il proprio capo in maniera civile ma decisa.
Se non funziona cercare un posto di lavoro migliore e andarsene.
non capisco, davvero... licenziamento sul curriculum? mica ce lo devi scrivere "licenziato perchè rompicoglioni che cercava di far valere i propri due diritti in croce"
... io ho cambiato diversi lavori, ma non ho mai faticato a trovarne di nuovi... pur avendo tutto scritto nel curriculum... :confused: (beh, non per il motivo che dici tu almeno :D)
paditora
19-07-2005, 18:37
non capisco, davvero... licenziamento sul curriculum? mica ce lo devi scrivere "licenziato perchè rompicoglioni che cercava di far valere i propri due diritti in croce"
... io ho cambiato diversi lavori, ma non ho mai faticato a trovarne di nuovi... pur avendo tutto scritto nel curriculum... :confused: (beh, non per il motivo che dici tu almeno :D)
Pure un mio amico ne ha cambiati di lavori :D
Avrà cambiato almeno 4-5 lavori.
Però si tratta sempre di lavori da operaio.
Magari per i lavori di una certa responsabilità conta il numero di volte che ti licenzi o che ti licenziano.
Pure un mio amico ne ha cambiati di lavori :D
Avrà cambiato almeno 4-5 lavori.
Però si tratta sempre di lavori da operaio.
Magari per i lavori di una certa responsabilità conta il numero di volte che ti licenzi o che ti licenziano.
dipende dalle situazioni.
Ossia , se ti presenti ad un colloquio presso un'azienda che vuole assumere una persona investendovi per un lavoro stabile ( sempre meno spesso al giorno d'oggi , e vabbeh...) , il fatto che nel Cv ci possa essere una sequenza di lavori in relativamente poco tempo ( chessò , 4 lavori in 2 anni ) , può farti apparire come una persona poco affidabile , e quindi non meritevole dell'investimento a medio lungo termine.
Ciaozzz
lnessuno
19-07-2005, 18:43
Pure un mio amico ne ha cambiati di lavori :D
Avrà cambiato almeno 4-5 lavori.
Però si tratta sempre di lavori da operaio.
Magari per i lavori di una certa responsabilità conta il numero di volte che ti licenzi o che ti licenziano.
boh non so... io nella mia azienda sono programmatore e addetto marketing, il capo ha effettivamente storto il naso vedendo il numero di posti di lavoro in cui sono stato, gli ho semplicemente spiegato il motivo, l'ha trovato ragionevole e alla fine mi ha assunto ugualmente...
per la cronaca, solo da un posto me ne sono andato sbattendo la porta... perchè promettevano una paga e poi a fine mese mi arrivava molto di meno. è andato avanti un mese, due mesi... al terzo li ho mandati a dare via le chiappe :p non ho tirato in ballo i sindacati perchè la somma era ridicola, cmq questo al capo non l'ho detto quando mi ha fatto il colloquio... :)
HolidayEquipe™
19-07-2005, 18:44
di questi thread ce ne saranno sempre...
a causa della situazione, come diceva LuVi (se non sbaglio), sembra essere tornati indietro di 100 anni...
come tutti sappiamo, e' la situazione che ci costringe a sopportare il tutto...e la situazione si sposterà sempre di più verso la parte degli imprenditori...
e' inutile cercare soluzioni.., anche per esperienza personale. Sono uno che si e' messo a 90° per parecchio tempo...ma prima o poi anche l'inferno finisce...
puoi anche provare a ribellarti dall'inferno...ma si rischia di sprofondare ancora di più...
consiglio quindi, nei limiti dell'umano di stringere i denti...ingoiare bocconi amari...ma non gettare mai la spugna...
lnessuno
19-07-2005, 18:45
dipende dalle situazioni.
Ossia , se ti presenti ad un colloquio presso un'azienda che vuole assumere una persona investendo per un lavoro stabile ( sempre meno spesso al giorno d'oggi , e vabbeh...) , il fatto che nel Cv ci possa essere una sequenza di lavori in relativamente poco tempo ( chessò , 4 lavori in 2 anni ) , può farti apparire come una persona poco affidabile , e quindi non idonea nell'investimento a medio lungo termine.
Ciaozzz
ecco questo è possibile... ma è ben diverso dall'aver cambiato lavoro perchè il precedente datore di lavoro era uno schiavista, ora sotto indagini da parte di finanza, inps, sindacati e chi più ne ha più ne metta :D
ecco questo è possibile... ma è ben diverso dall'aver cambiato lavoro perchè il precedente datore di lavoro era uno schiavista, ora sotto indagini da parte di finanza, inps, sindacati e chi più ne ha più ne metta :D
no beh quello imho è una pippa mentale.
In fondo gli imprenditori gridano alla flessibilità del lavoro , non vedo perchè qualche volta questa paventata flessibilità non possa andare a favore dei dipendenti :D
Ciaozzz
In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!
Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)
Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....
scusate lo sfogo
Ciao Marco
ma sai che siamo quasi nella stessa identica situazione?? Peccato che a me...STANNO PER LICENZIARMI!!!! :muro:
In questo momento se potessi spaccherei tutto!
paditora
19-07-2005, 19:29
no beh quello imho è una pippa mentale.
In fondo gli imprenditori gridano alla flessibilità del lavoro , non vedo perchè qualche volta questa paventata flessibilità non possa andare a favore dei dipendenti :D
Ciaozzz
cazzo vero.
loro possono assumere e licenziare come e quando vogliono.
facendo contratti da 3 o 6 mesi e quando non servi più vai a casa.
invece se sei te a cambiare tanti lavori licenziandoti guardano storto?
davvero siamo a livelli assurdi.
non capisco, davvero... licenziamento sul curriculum? mica ce lo devi scrivere "licenziato perchè rompicoglioni che cercava di far valere i propri due diritti in croce"
... io ho cambiato diversi lavori, ma non ho mai faticato a trovarne di nuovi... pur avendo tutto scritto nel curriculum... :confused: (beh, non per il motivo che dici tu almeno :D)
Anche io in passato ho cambiato un sacco di lavori,dal più schifoso e sporco (imbottigliare candeggina di pessima qualità) fino ad oggi (Ambiente informatico).
Questo non è un problema.
Quello che volevo dire è che più l'azienda è grande e più per ironia il passato di un dipendente quando cambia lavoro è visibile.
Negli altri settori non so ma nelle aziende informatiche è così,lo dico un pò per esperienza.
Ok parlato col commercialista...
Settimana scorsa passata legge biagi che "dovrebbe" incentivare le assunzioni in quanto permette sgravi fiscali fino a 500 euro per il datore di lavoro. PECCATO che è applicata senza nessuna distinzione di titolo di studio, anni lavorati ecc...
In pratica il mio capo PUO' comodamente farlo.
Oltretutto il periodo di apprendistato è stato PROLUNGATO FINO A 29 ANNI già compiuti e può durare 4 anni. Vuol dire che i cari laureati di oggi e di domani potranno essere assunti per uno stipendio di 800 euro mensili fino a 34 anni!!! (con relativi scatti di anzianità..)
Roba da pazzi...
Io ho 26 anni, titolo di studio geometra, esame di stao superato al 1° colpo, 4 anni di lavoro e passo da 1170 euro al mese a 800 (magari qualcosina in più..) con 230 ore lavorative al mese!!!
stiamo rasentando il comico. Non mi sono mai sentito così umiliato e schiacciato dalle circostanze senza poter fare qualcosa...
A questo punto anche a cercare un'altro lavoro, potrei incontrare le stesse condizioni economiche... mi potrebbe cambiare solo per l'orario lavorativo + umano.
Non so cosa dirvi... sono rimasto senza parole.
lnessuno
19-07-2005, 21:02
Ok parlato col commercialista...
Settimana scorsa passata legge biagi che "dovrebbe" incentivare le assunzioni in quanto permette sgravi fiscali fino a 500 euro per il datore di lavoro. PECCATO che è applicata senza nessuna distinzione di titolo di studio, anni lavorati ecc...
In pratica il mio capo PUO' comodamente farlo.
Oltretutto il periodo di apprendistato è stato PROLUNGATO FINO A 29 ANNI già compiuti e può durare 4 anni. Vuol dire che i cari laureati di oggi e di domani potranno essere assunti per uno stipendio di 800 euro mensili fino a 34 anni!!! (con relativi scatti di anzianità..)
Roba da pazzi...
Io ho 26 anni, titolo di studio geometra, esame di stao superato al 1° colpo, 4 anni di lavoro e passo da 1170 euro al mese a 800 (magari qualcosina in più..) con 230 ore lavorative al mese!!!
stiamo rasentando il comico. Non mi sono mai sentito così umiliato e schiacciato dalle circostanze senza poter fare qualcosa...
A questo punto anche a cercare un'altro lavoro, potrei incontrare le stesse condizioni economiche... mi potrebbe cambiare solo per l'orario lavorativo + umano.
Non so cosa dirvi... sono rimasto senza parole.
vedi è quello che dicevo prima, qua la situazinoe sta degenerando per quanto riguarda i contratti per i giovani (giovani poi... l'età la stanno sempre più allungando, arriveremo a 40 anni ad essere apprendisti?), e i sindacati, che sono quelli che dovrebbero stare dalla parte dei lavoratori, stanno a fare scioperi generali per delle cazzate...
bah finchè non facciamo una bella protesta come si deve è inutile stare a lamentarsi così, a ben pochi importa qualcosa del fatto che di questo passo non avremo mai abbastanza soldi per mettere su una famiglia e tutte ste cose qua... a meno di andare all'estero, ovviamente.
Senza parole si....
Voglio vedere come si fa a comprare casa con 800€ al mese,quando non ne bastano già 1000.
Ma dai.. :(
Mi sa che non capite.
Bello avere un licenziamento sul proprio Curriculum
Bello avere in carriera la nomea di quello che ha piantato casini con i Sindacati
Guardate che il mondo del lavoro (a seconda di ciò che si fa) è abbastanza piccolo.
Se non lavorate per una grande realtà aziendale con molti dipendenti e una struttura sindacale interna che si appoggia a quella esterna,fare casini è solo controproducente per voi stessi.
E' dura da accettare ma è così,meglio parlare un ultima volta con il proprio capo in maniera civile ma decisa.
Se non funziona cercare un posto di lavoro migliore e andarsene.
finchè si continuera a ragionare in questo modo le cose non potranno che peggiorare.
vedi è quello che dicevo prima, qua la situazinoe sta degenerando per quanto riguarda i contratti per i giovani (giovani poi... l'età la stanno sempre più allungando, arriveremo a 40 anni ad essere apprendisti?), e i sindacati, che sono quelli che dovrebbero stare dalla parte dei lavoratori, stanno a fare scioperi generali per delle cazzate...
bah finchè non facciamo una bella protesta come si deve è inutile stare a lamentarsi così, a ben pochi importa qualcosa del fatto che di questo passo non avremo mai abbastanza soldi per mettere su una famiglia e tutte ste cose qua... a meno di andare all'estero, ovviamente.
Questo e' sicuro : se una cosa del genere capitava negli anni 50, che sarebbe successo? sicuramente la mobilitazione nazionale.
Ok la cosa dell'apprendistato è chiara. Quello che non ho capito è come può passarti da una società all'altra senza il tuo consenso, interrompendo il contratto, e sostituendolo con un altro! Questo può avvenire solo con il tuo consenso.. e io ti consiglio di non darlo: non firmare nulla!! Per ora hai un contratto a tempo indeterminato, fallo valere! se ti licenzia senza giusta causa, puoi ottenere un lauto risarcimento, anche se l'impresa ha meno di 15 dipendenti.. e le cause di lavoro in genere sono facili da vincere... inoltre, se riesci a provare gli straordinari non pagati, puoi farti rimborsare anche quelli, con tanto di penali! Se invece firmi, dopo non potrai più fare causa.
Per chi ha parlato di situazioni pesanti in azienda, la soluzione è semplice: dopo aver subito varie vessazioni, si va alla asl e si fa certificare un "esaurimento nervoso da mobbing", e ci si mette in malattia per un periodo. Al ritorno, se la situazione non cambia, si lascia il lavoro e si chiede il risarcimento per i danni psichici e morali.
Ok la cosa dell'apprendistato è chiara. Quello che non ho capito è come può passarti da una società all'altra senza il tuo consenso, interrompendo il contratto, e sostituendolo con un altro! Questo può avvenire solo con il tuo consenso.. e io ti consiglio di non darlo: non firmare nulla!! Per ora hai un contratto a tempo indeterminato, fallo valere! se ti licenzia senza giusta causa, puoi ottenere un lauto risarcimento, anche se l'impresa ha meno di 15 dipendenti.. e le cause di lavoro in genere sono facili da vincere... inoltre, se riesci a provare gli straordinari non pagati, puoi farti rimborsare anche quelli, con tanto di penali! Se invece firmi, dopo non potrai più fare causa.
Per chi ha parlato di situazioni pesanti in azienda, la soluzione è semplice: dopo aver subito varie vessazioni, si va alla asl e si fa certificare un "esaurimento nervoso da mobbing", e ci si mette in malattia per un periodo. Al ritorno, se la situazione non cambia, si lascia il lavoro e si chiede il risarcimento per i danni psichici e morali.
Per la storia del passaggio devo ancora informarmi come si deve... Che lo possa fare sono sicuro. Il come non lo so.
In linea generale, comunque, sono il tipo dove se non gli sta bene una cosa, la cambia e basta. Non mi andrebbe di buttarmi in spietate battaglie a colpi di pezzi di carta. anche perchè può capitare che dalla sua parte si appigli a qualsiasi cazzata fatta..
Quindi mi cerco un'altro posto, dove passare più serenamente la mia giornata lavorativa...
massimo78
20-07-2005, 07:54
dipende dalle situazioni.
Ossia , se ti presenti ad un colloquio presso un'azienda che vuole assumere una persona investendovi per un lavoro stabile ( sempre meno spesso al giorno d'oggi , e vabbeh...) , il fatto che nel Cv ci possa essere una sequenza di lavori in relativamente poco tempo ( chessò , 4 lavori in 2 anni ) , può farti apparire come una persona poco affidabile , e quindi non meritevole dell'investimento a medio lungo termine.
Ciaozzz
Beh è possibile ma non è insindacabilmente vero.
Basti pensare, che quando mi sono trovato lavoro fisso, ne ho cambiati tipo 6 in un anno, perchè avevo passato 2 mesi interi a mandare curriculum , e si sono fatti vivi tutti assieme.
Quindi andavo dal primo, lavoravo 1 mese, poi arrivava un altro posto dove mi offrivano uno stipendio maggiore, mollavo e andavo da quest'ultimi, e così via...
(a suo tempo mi pareva anche brutto che non riuscivo a superare i 3 mesi di assunzione :D che cambiavo) però lì sta tutto nel saper scrivere il curriculum.
Magari metti : dal mese tot, al mese tot, lavorato presso tizio, dal mese tot (attaccato a quello di prima) lavorato per tizio fino a mese tot, insomma non far vedere che ci sono periodi di vuoto che possano far pensare a una ipotetica disoccupazione.
massimo78
20-07-2005, 08:06
comunque MAC io farei un altra cosa.
magari è un piccolo sacrificio, ma grande soddisfazione che mi toglierei poi.
Il tuo capo ha sfruttato tutti i suoi jolly per farsi i porci comodi nei tuoi confronti, lo ripagherei con la stessa moneta.
Fai il passaggio di contratto, non appena sei passato a tempo determinato sotto contratto di apprendista, e dopo il periodo di prova di 3 mesi se non vado errato (so che sono lunghi ma ne vale la pena) superati i 3 mesi, inizia TU a pretendere.
Leggiti il contratto di apprendista, dove c'è indicato tutto, diritti e doveri (tanto per cominciare ti spetta un corso di formazione), e poi inizia a sventolare i diritti... malattie, niente + straordinari... nel caso sono obbligatori, stai male un giorno si e uno no... insomma gli fai palesemente capire che il paraculo non puo' farlo solo lui.
poi ovviamente trovato l'altro posto, dai il preavviso e ciao.
La mia zona un tempo era ricca e prospera.. A far capo a livello industriale era l'Olivetti, che rappresentava la sperimentazione di una filosofia lavorativa completamente innovativa... Si puntava sul lavoratore! L'azienda come tutti sapete è fallita con migliaia di lavoratori a casa.. Questo è avvenuto quando i "colletti bianchi" han superato di numero gli operai, che dovevan mantenerli!!
Ora il bacino industriale di Ivrea (TO) è pieno di aziende di piccolo calibro nate sulle ceneri olivettiane.. Questa situazione è andata bene fino a un paio di anni fa, quando aziende IN ATTIVO han deciso di licenziare i dipendenti perchè si treasferiscono in Cina o India!!!! :doh:
Cosa si può fare contro questa gentaglia?!
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