nesema
19-04-2010, 20:11
fonte:
http://www.repubblica.it/economia/2010/04/13/news/piccole_crisi_2-3319874/
Fini licenzia, Badoni Costa chiude dopo 200 anni
minatori e operai in strada, infermieri sui tetti
La Playtex di Pomezia manda a casa 120 lavoratrici, la Sidel abbandona Parma e va in Cina: 100 esuberi
In Sardegna va al fallimento la Plastwood, Scm sbaracca lo stabilimento di Pesaro e sposta tutto a Rimini
ROMA- Non ci sono i soldi per prolungare la cassa integrazione ordinaria da 52 a 78 settimane. Non ci sono soldi per la norma cosiddetta salva-Eutelia, quella che avrebbe assicurato un sostegno ai lavoratori privi di qualsiasi ammortizzatore e senza stipendio da almeno tre mesi. Entrambe le misure sono state escluse, con la bocciatura in Commissione bilancio alla Camera, dal disegno di legge sugli ammortizzatori sociali. La Cgil sostiene che, dietro il boom della cig nelle sue varie forme, la disoccupazione reale in Italia sia all'11,5%. Curiosamente, anche il Fondo monetario internazionale, nell'elogiare la funzione svolta dalla cig in Italia, sottolinea però il rischio che in alcuni settori gli ammortizzatori possano "non rispondere a temporanee riduzioni delle attività aziendali" , ma nascondere "riduzioni di occupazione strutturali". A confermare che questo pericolo è reale sono le tante vertenze locali di cui non si parla nei tg, le "piccole crisi senza importanza" sulle quali Repubblica.it farà il punto ogni settimana, guardando alle realtà dove lavoratori e imprese continuano a pagare pegno alla crisi.
LA PRIMA PUNTATA: DA ITALTEL A TELEPERFORMANCE
10 aprile - Alla "Linari Enzo srl" di Forlì, azienda di macchinari per l'elettronica, l'amministratore invia la lettera di licenziamento a tutti i dipendenti (una cinquantina). Il sindacato annuncia che impugnerà i licenziamenti in quanto nulli, essendo stato firmato un mese fa l'accordo sulla cassa integrazione straordinaria per crisi.
I sindacati incontrano il commissario straordinario della Provincia per chiedere lo sblocco dei 500mila euro stanziati dall'amministrazione provinciale a favore dei 290 lavoratori del call center
Phonemedia di Trino Vercellese, che attendono di ricevere la cassa integrazione in deroga riconosciuta loro a partire dal 22 febbraio. L'ultimo stipendio ricevuto dai dipendenti di Trino, come quelli di tutto il gruppo Phonemedia (circa 7mila) è quello di settembre 2009.
12 aprile -Un centinaio di operai della Otefal Sail, l'ex Ila di Portovesme, effettuano un sit in davanti al palazzo della Regione, a Cagliari. Con loro alcuni lavoratori dell'Eurallumina e dell'Alcoa. La protesta per chiedere alle istituzioni un'iniziativa che porti alla riapertura della fabbrica.
Gli 80 dipendenti della casa di cura privata "Villa Alba" di Agnano (Napoli) occupano la clinica e salgono sul tetto per protesta contro l'ipotesi di chiusura della struttura.
Siglato a Cagliari l'accordo istituzionale per il reimpiego degli 83 lavoratori dell'ex Nuova Scaini in liquidazione, giunti alla quarta e ultima proroga dell'indennità di mobilità in deroga. Dovrebbero essere impiegati in progetti degli enti locali e territoriali.
Fini licenzia, Badoni Costa chiude dopo 200 anni minatori e operai in strada, infermieri sui tetti
I celebri magneti ideati e prodotti dalla Geomag-Plastwood di Calangianus. L'azienda ha annunciato al tribunale di essere costretta al fallimento
A Zola Predosa (Bologna) inizia il blocco ai cancelli della Fini compressori. Rdb e sindacati contestano la decisione dell'azienda di mettere in mobilità 108 dipendenti su 219 in presenza di un accordo per la cassa integrazione in deroga.
Dopo tre cicli di 16 settimane di cassa integrazione, in assenza di segnali da parte della proprietà, proclamano lo sciopero a tempo indeterminato i circa 50 dipendenti della ex Rdb (oggi gruppo fantini Scianatico) di Torano Castello (Cosenza). L'impresa produce laterizi e manufatti in cemento per costruzioni.
13 aprile - I 250 dipendenti della Lares e della Metalli preziosi sfilano in corteo per le strade di Paderno Dugnano; le due aziende metalmeccaniche sono fallite e i lavoratori sollecitano iniziative istituzionali per sbloccare le trattative con gli imprenditori che si sono detti interessati a rilevarle. A dicembre scadrà la cassa integrazione per tutti i lavoratori.
Alla Basell di Terni scade il termine entro il quale, da annuncio dell'azienda, sarà avviata la procedura di cessazione delle attività dello stabilimento chimico ternano. I parlamentari pd eletti in Umbria chiedono l'intervento del ministero e del governo. L'incontro è convocato per il 20 aprile.
Raggiunto l'accordo di massima tra azienda, istituzioni e sindacati per concedere la cassa integrazione in deroga a 7 lavoratori, su dodici totali, licenziati il 31 marzo scorso dalla Comar di Sinalunga, azienda di carpenteria e macchinari per legno. L'intesa prevede il ritiro dei licenziamenti ma andrà ratificata da tutti i soci dell'azienda.
Rsu e lavoratori della Rockwool di Iglesias, da sei mesi in assemblea permanente all'interno dello stabilimento in località Sa Stoia, decidono di portare la propria lotta all'esterno e organizzano un "accampamento" sul ponte di Campo Pisano. La cassa integrazione attivata dall'azienda (produzione di lana di roccia) per cessazione di attività sta per arrivare alla scadenza e al momento non si vede alcuna prospettiva per i lavoratori.
Il deputato pd Massimo Marchignoli presenta un'interpellanza urgente al ministero per lo sviluppo economico sul caso della Cnh di Imola, controllata Fiat che produce macchine per movimento terra. I 335 dipendenti sono in cassa integrazione dal 31 agosto scorso e da allora la commissione tecnica attivata al ministero non è riuscita a trovare una nuova iniziativa industriale per salvare i posti di lavoro.
Alla Provincia di Benevento viene firmato il Patto di servizio per il reinserimento occupazione dei 21 ex dipendenti della ditta "Domenico Russo & Figli" di Benevento, attualmente in cassa integrazione in deroga.
La direzione della Istamp di Baldichieri d'Asti annuncia che l'azienda è costretta a chiudere per mancanza di commesse. La fabbrica occupa una cinquantina di operai e dal 1973 produce stampi per grandi fabbriche quali Ceset e Piaggio. Del caso si parlerà nei prossimi giorni in un incontro tra le parti presso la Regione.
I sindacati chiedono alla Regione Friuli Venezia Giulia assicurazioni sul futuro per la Co.Solution, la newco che ha affittato macchinari e stabilimento e assunto 70 dei 106 dipendenti della fallita Euroform di Pordenone. Anche in attesa delle decisioni del curatore fallimentare, Co.Solution ha dato la disponibilità per gli adeguamenti richiesti al piano industriale e confermato il positivo avvio dell'attività in termini di ordinativi, fatturato e produttività.
La Scm, azienda riminese attiva nella produzione di macchine per la lavorazione del legno conferma la volontà di chiusura dello stabilimento Scm di Pesaro (Morbidelli) e il trasferimento del personale nello stabilimento di Rimini (su cui ha raggiunto un accordo con la Fiom Cgil di Pesaro). La ristrutturazione è motivata con la crisi e l'andamento del mercato. L'azienda parla di 32 pensionamenti, 22 dimissioni volontarie, 21 contratti a termine in scadenza e 71 lavoratori richiamati dalla cassa integrazione a zero ore.
I sindacati chiedono l'applicazione dei contratti di solidarietà per 24 mesi alla Europlastica di Pasiano di Pordenone, società di subfornitura nel mercato dell'elettrodomestico, in crisi da circa un anno e mezzo.
La richiesta è fatta in vista della scadenza degli ammortizzatori sociali oggetto dell'accordo vigente per i 77 dipendenti (sul totale di 140) dichiarati in esubero: 52 settimane di cassa integrazione ordinaria e un anno di cig straordinaria.
14 aprile - Renato Bonfanti, proprietario della Badoni Costa meccanica di Costa Masnaga, annuncia la chiusura per cessazione dell'attività e la mobilità per i circa 30 dipendenti. I sindacati avranno 45 giorni di tempo per cercare una soluzione. L'azienda metalmeccanica è un pezzo importante della storia industriale del Lecchese essendo stata fondata nella seconda metà del Settecento.
Ci sarebbe una società americana interessata a insediare proprie attività nell'area dello stabilimento dell'ex Finmek di Santa Maria Capua Vetere (Caserta). Lo ha annunciato il sindaco Giancarlo Giudicianni. Sono 140 i lavoratori ex Finmek al momento senza alcuna prospettiva occupazionale.
I vertici di Nca di Marina di Carrara annunciano la cassa integrazione ordinaria al cantiere navale per 13 settimane; il provvedimento interesserà 25 dipendenti tra operai e impiegati ed è stato motivato con il mancato ottenimento di commesse pubbliche registrato all'incontro al ministero dello sviluppo economico. In estate, quando il carico di lavoro è al minimo, la cig potrà arrivare a interessare 105 dipendenti sul totale di 198.
Arrivano le prime 76 lettere di licenziamento agli operai della Fini compressori di Zola Predosa (Bologna). L'azienda non intende recedere e Rdb e sindacati hanno dato mandato ai legali per impugnare i licenziamenti che riguardano 108 dei 219 dipendenti. I Comuni di Zola e Casalecchio forniscono il pasto agli operai che presidiano la fabbrica. Nelle lettere la Fini afferma che non esistono "alternative al personale strutturalmente in esubero". I tagli riguardano soprattutto i settori produttivi: 23 su 24 al montaggio singolo, 26 su 30 al montaggio gruppi, 10 su 10 alla verniciatura, 3 su 3 ai disegnatori meccanici, 12 su 29 al magazzino. Il pd chiede l'intervento del ministero.
15 aprile - Al termine dell'incontro con l'azienda, i sindacati annunciano la proroga fino al 30 giugno della cassa integrazione in deroga per 1.257 dipendenti della Videocon di Anagni. Entro maggio ci sarà un nuovo incontro sulla situazione dei 60 dipendenti della controllata Cervino per i quali la cassa integrazione per crisi scade il 24 maggio.
Stato di agitazione alla Playtex di Pomezia dopo l'annuncio del licenziamento, il prossimo giugno, dei 120 dipendenti, quasi tutte donne. Rsu e lavoratori presidiano i cancelli con picchetti, striscioni, manifesti e proteste. La ristrutturazione del gruppo non coinvolge la divisione Lovable di Grassobbio (BG) della Branded Apparel Italia.
Positivo incontro per i dipendenti della Galvanotecnica & P.M. di Bologna (lavorazioni meccaniche e componenti per motocicli). L'azienda ha dato la disponibilità a sospendere i licenziamenti e ad attivare la cassa integrazione ordinaria fino alla fine di maggio, quando si concluderanno le verifiche aziendali sulle condizioni minime per un rilancio. Negli ultimi 18 mesi, 28 lavoratori su 47 sono stati in cassa a zero ore.
Due ore di presidio sotto i Portici del grano per i lavoratori Telecom della provincia di Parma. La protesta è contro il piano industriale annunciato dall'azienda che prevede migliaia di esuberi.
Approvata la mobilità in deroga per quindici lavoratori della Pumex di Lipari. Lo ha deciso la Commissione regionale per l'impiego. A febbraio avevano usufruito del beneficio altri 3 dipendenti. La Pumex, che produceva pomice per uso cosmetico ed edilizio, chiuse nell'estate del 2007 lasciando a piedi 38 dipendenti.
Edoardo Tusacciu, inventore delle barrette magnetiche e del gioco Geomag, comunica al tribunale di Tempio che non ci sono le condizioni per rispettare il concordato preventivo siglato nel 2008: per la Plastwood di Calangianus, che ai tempi delle grandi commesse aveva fino a 200 dipendenti, si apre la strada del fallimento. Tusacciu ha fatto sapere che appena possibile trasferirà in Cina idee e progetti.
E' stato proclamato per il 3 maggio lo sciopero della guardie giurate della "Veritas" di Catania, che non ricevono lo stipendio da tre mesi. Dalle 14 si terrà un presidio davanti alla prefettura.
I sindacati metalmeccanici della Sidel di Parma proclamano un giorno di sciopero per il 21 aprile dopo che l'azienda ha annunciato 100 esuberi a seguito della delocalizzazione in Cina del reparto "asettico". La Sidel è una multinazionale che produce impianti per l'alimentare.
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http://www.giornalettismo.com/archives/59701/cassa-integrazione-crisi-senza/
Cassa integrazione: una crisi senza fine
pubblicato il 21 aprile 2010 alle 10:30
I dati rilasciati dall’Inps relativi al mese di marzo mostrano uno scivolamento inarrestabile verso la natura permanente del ricorso agli ammortizzatori sociali. Ma invece di interrogarsi sulla sostenibilità di questa situazione, il Presidente Mastropasqua dice che va tutto bene
L’osservatorio sulle richieste di Cassa integrazione mostra un’escalation continua: dopo febbraio 2010, nel quale l’incremento delle ore Cassa integrazione autorizzate rispetto al precedente mese di gennaio era stato del 12,4%. I dati appena rilasciati dall’Inps mostrano un nuovo incremento a marzo del 29%.
U Cassa integrazione: una crisi senza fineNA CORSA INARRESTABILE – E’ cresciuta la richiesta di Cassa integrazione ordinaria (CIO), lo strumento che per sua natura segnala a crisi di carattere congiunturale (+14,3%), ed è aumentato in modo molto consistente (+38,5%) il ricorso alla Cassa integrazione straordinaria (CIGS), lo strumento di sostegno ai lavoratori in caso di crisi aziendali a carattere strutturale. Le ore complessivamente autorizzate in Italia sono passate dai circa 84,5 milioni di gennaio 2010 agli oltre 122 milioni di marzo, il 65% delle quali, 79,8 milioni, sono ore di CIGS. Il raffronto dei dati di marzo 2010 con quelli di marzo 2009 – un mese in cui i segnali della crisi si erano già pienamente manifestati anche in Italia, soprattutto dal punto di vista congiunturale – gli incrementi registrati sono particolarmente rilevanti: la Cassa integrazione nel suo complesso risulta raddoppiata, le ore di CIGS sono più che quadruplicate mentre quelle di CIO sono sostanzialmente sullo stesso livello, +0,6% rispetto a marzo del 2009. Insomma, rispetto ai dati già molto negativi di un anno fa, la cassa ordinaria non si riduce e la Straordinaria esplode.
VERSO UNA CRISI PERMANENTE – Ricordando che, secondo il comunicato Inps, i dati della CIGS di marzo 2010 includono anche quelli relativi alla Cassa integrazione in deroga, strumento che a marzo 2009 non era ancora previsto dalle norme vigenti, va sottolineato che rispetto a dicembre 2009, l’incidenza delle ore di cassa integrazione straordinaria o in deroga è salita di quindici punti percentuali, e nel mese di marzo 2010, per il quarto mese consecutivo, le ore di CIGS autorizzate in Italia hanno superato quelle di CIO. Le ore di CIGS autorizzate a marzo 2010 rappresentano, in termini assoluti, il valore massimo da gennaio 2009 e, in termini di tendenze, si consolida l’ipotesi di una progressiva “sostituzione” delle ore di CIO con le ore di CIGS che segnala o l’effettivo scivolamento della crisi verso la “strutturalità”, o l’esaurimento delle ore di CIO utilizzabili ed il tentativo da parte delle imprese di resistere alla crisi attraverso il ricorso alla CIGS. Eppure, il Presidente dell’Inps, Antonio Mastrapasqua dice che va tutto bene. Ecco cosa dice nel suo comunicato stampa: “Gli ammortizzatori sociali sono utilizzati dalle aziende e il fatto che le autorizzazioni amministrative siano in crescita, a fronte delle richieste delle imprese, mostra la capacità del sistema di reagire di fronte alle necessità del mercato.” Quindi, è positivo che le richieste aumentino e non si riducano. Almeno finché ci saranno i soldi nelle casse dello Stato.
UN OTTIMISMO INCOMPRENSIBILE – “Nel complesso i dati di cig e disoccupazione sembrano confermare l’efficacia delle misure messe in campo dal Governo – aggiunge Mastrapasqua – e l’efficienza di chi è stato chiamato a Cassa integrazione: una crisi senza finedarne attuazione, come nel caso dell’Inps”. Ma questo non è un problema. Il problema è quanto può durare. Particolarmente sorprendente l’opinione di Mastropasqua in merito alla sostituzione tra Ordinaria e Straordinaria: “l’ordinarizzazione della cassa integrazione straordinaria, senza soluzione di continuità con quella ordinaria, sta assicurando la protezione dei lavoratori ben oltre i limiti di cui spesso si parla.” Per il presidente dell’Inps, il fatto che sia ormai “ordinario” per il sistema delle imprese utilizzare uno strumento “straordinario”, fatto apposta per le crisi strutturali d’impresa è una fatto positivo. Il motivo di tanta tranquillità lo spiega lo stesso Mastropasqua: “la durata della cig, nel suo complesso (da cigo a cigs, fino alla deroga), è sostanzialmente illimitata, così come le risorse messe a disposizione dal Governo con il contributo delle Regioni” Quindi, secondo il presidente dell’Inps, potremo continuare a mantenere la gente in cassa integrazione per un tempo illimitato, perché i soldi messi dal governo sono illimitati. E’ una notizia, anzi è uno scoop. Ci era sembrato di capire che il bilancio dello stato fosse in difficoltà e che saranno necessari drastici tagli di spesa per non incappare in un destino alla greca. Forse avevamo capito male: se Mastropasqua è tranquillo, siamo tranquilli anche noi.
http://www.repubblica.it/economia/2010/04/13/news/piccole_crisi_2-3319874/
Fini licenzia, Badoni Costa chiude dopo 200 anni
minatori e operai in strada, infermieri sui tetti
La Playtex di Pomezia manda a casa 120 lavoratrici, la Sidel abbandona Parma e va in Cina: 100 esuberi
In Sardegna va al fallimento la Plastwood, Scm sbaracca lo stabilimento di Pesaro e sposta tutto a Rimini
ROMA- Non ci sono i soldi per prolungare la cassa integrazione ordinaria da 52 a 78 settimane. Non ci sono soldi per la norma cosiddetta salva-Eutelia, quella che avrebbe assicurato un sostegno ai lavoratori privi di qualsiasi ammortizzatore e senza stipendio da almeno tre mesi. Entrambe le misure sono state escluse, con la bocciatura in Commissione bilancio alla Camera, dal disegno di legge sugli ammortizzatori sociali. La Cgil sostiene che, dietro il boom della cig nelle sue varie forme, la disoccupazione reale in Italia sia all'11,5%. Curiosamente, anche il Fondo monetario internazionale, nell'elogiare la funzione svolta dalla cig in Italia, sottolinea però il rischio che in alcuni settori gli ammortizzatori possano "non rispondere a temporanee riduzioni delle attività aziendali" , ma nascondere "riduzioni di occupazione strutturali". A confermare che questo pericolo è reale sono le tante vertenze locali di cui non si parla nei tg, le "piccole crisi senza importanza" sulle quali Repubblica.it farà il punto ogni settimana, guardando alle realtà dove lavoratori e imprese continuano a pagare pegno alla crisi.
LA PRIMA PUNTATA: DA ITALTEL A TELEPERFORMANCE
10 aprile - Alla "Linari Enzo srl" di Forlì, azienda di macchinari per l'elettronica, l'amministratore invia la lettera di licenziamento a tutti i dipendenti (una cinquantina). Il sindacato annuncia che impugnerà i licenziamenti in quanto nulli, essendo stato firmato un mese fa l'accordo sulla cassa integrazione straordinaria per crisi.
I sindacati incontrano il commissario straordinario della Provincia per chiedere lo sblocco dei 500mila euro stanziati dall'amministrazione provinciale a favore dei 290 lavoratori del call center
Phonemedia di Trino Vercellese, che attendono di ricevere la cassa integrazione in deroga riconosciuta loro a partire dal 22 febbraio. L'ultimo stipendio ricevuto dai dipendenti di Trino, come quelli di tutto il gruppo Phonemedia (circa 7mila) è quello di settembre 2009.
12 aprile -Un centinaio di operai della Otefal Sail, l'ex Ila di Portovesme, effettuano un sit in davanti al palazzo della Regione, a Cagliari. Con loro alcuni lavoratori dell'Eurallumina e dell'Alcoa. La protesta per chiedere alle istituzioni un'iniziativa che porti alla riapertura della fabbrica.
Gli 80 dipendenti della casa di cura privata "Villa Alba" di Agnano (Napoli) occupano la clinica e salgono sul tetto per protesta contro l'ipotesi di chiusura della struttura.
Siglato a Cagliari l'accordo istituzionale per il reimpiego degli 83 lavoratori dell'ex Nuova Scaini in liquidazione, giunti alla quarta e ultima proroga dell'indennità di mobilità in deroga. Dovrebbero essere impiegati in progetti degli enti locali e territoriali.
Fini licenzia, Badoni Costa chiude dopo 200 anni minatori e operai in strada, infermieri sui tetti
I celebri magneti ideati e prodotti dalla Geomag-Plastwood di Calangianus. L'azienda ha annunciato al tribunale di essere costretta al fallimento
A Zola Predosa (Bologna) inizia il blocco ai cancelli della Fini compressori. Rdb e sindacati contestano la decisione dell'azienda di mettere in mobilità 108 dipendenti su 219 in presenza di un accordo per la cassa integrazione in deroga.
Dopo tre cicli di 16 settimane di cassa integrazione, in assenza di segnali da parte della proprietà, proclamano lo sciopero a tempo indeterminato i circa 50 dipendenti della ex Rdb (oggi gruppo fantini Scianatico) di Torano Castello (Cosenza). L'impresa produce laterizi e manufatti in cemento per costruzioni.
13 aprile - I 250 dipendenti della Lares e della Metalli preziosi sfilano in corteo per le strade di Paderno Dugnano; le due aziende metalmeccaniche sono fallite e i lavoratori sollecitano iniziative istituzionali per sbloccare le trattative con gli imprenditori che si sono detti interessati a rilevarle. A dicembre scadrà la cassa integrazione per tutti i lavoratori.
Alla Basell di Terni scade il termine entro il quale, da annuncio dell'azienda, sarà avviata la procedura di cessazione delle attività dello stabilimento chimico ternano. I parlamentari pd eletti in Umbria chiedono l'intervento del ministero e del governo. L'incontro è convocato per il 20 aprile.
Raggiunto l'accordo di massima tra azienda, istituzioni e sindacati per concedere la cassa integrazione in deroga a 7 lavoratori, su dodici totali, licenziati il 31 marzo scorso dalla Comar di Sinalunga, azienda di carpenteria e macchinari per legno. L'intesa prevede il ritiro dei licenziamenti ma andrà ratificata da tutti i soci dell'azienda.
Rsu e lavoratori della Rockwool di Iglesias, da sei mesi in assemblea permanente all'interno dello stabilimento in località Sa Stoia, decidono di portare la propria lotta all'esterno e organizzano un "accampamento" sul ponte di Campo Pisano. La cassa integrazione attivata dall'azienda (produzione di lana di roccia) per cessazione di attività sta per arrivare alla scadenza e al momento non si vede alcuna prospettiva per i lavoratori.
Il deputato pd Massimo Marchignoli presenta un'interpellanza urgente al ministero per lo sviluppo economico sul caso della Cnh di Imola, controllata Fiat che produce macchine per movimento terra. I 335 dipendenti sono in cassa integrazione dal 31 agosto scorso e da allora la commissione tecnica attivata al ministero non è riuscita a trovare una nuova iniziativa industriale per salvare i posti di lavoro.
Alla Provincia di Benevento viene firmato il Patto di servizio per il reinserimento occupazione dei 21 ex dipendenti della ditta "Domenico Russo & Figli" di Benevento, attualmente in cassa integrazione in deroga.
La direzione della Istamp di Baldichieri d'Asti annuncia che l'azienda è costretta a chiudere per mancanza di commesse. La fabbrica occupa una cinquantina di operai e dal 1973 produce stampi per grandi fabbriche quali Ceset e Piaggio. Del caso si parlerà nei prossimi giorni in un incontro tra le parti presso la Regione.
I sindacati chiedono alla Regione Friuli Venezia Giulia assicurazioni sul futuro per la Co.Solution, la newco che ha affittato macchinari e stabilimento e assunto 70 dei 106 dipendenti della fallita Euroform di Pordenone. Anche in attesa delle decisioni del curatore fallimentare, Co.Solution ha dato la disponibilità per gli adeguamenti richiesti al piano industriale e confermato il positivo avvio dell'attività in termini di ordinativi, fatturato e produttività.
La Scm, azienda riminese attiva nella produzione di macchine per la lavorazione del legno conferma la volontà di chiusura dello stabilimento Scm di Pesaro (Morbidelli) e il trasferimento del personale nello stabilimento di Rimini (su cui ha raggiunto un accordo con la Fiom Cgil di Pesaro). La ristrutturazione è motivata con la crisi e l'andamento del mercato. L'azienda parla di 32 pensionamenti, 22 dimissioni volontarie, 21 contratti a termine in scadenza e 71 lavoratori richiamati dalla cassa integrazione a zero ore.
I sindacati chiedono l'applicazione dei contratti di solidarietà per 24 mesi alla Europlastica di Pasiano di Pordenone, società di subfornitura nel mercato dell'elettrodomestico, in crisi da circa un anno e mezzo.
La richiesta è fatta in vista della scadenza degli ammortizzatori sociali oggetto dell'accordo vigente per i 77 dipendenti (sul totale di 140) dichiarati in esubero: 52 settimane di cassa integrazione ordinaria e un anno di cig straordinaria.
14 aprile - Renato Bonfanti, proprietario della Badoni Costa meccanica di Costa Masnaga, annuncia la chiusura per cessazione dell'attività e la mobilità per i circa 30 dipendenti. I sindacati avranno 45 giorni di tempo per cercare una soluzione. L'azienda metalmeccanica è un pezzo importante della storia industriale del Lecchese essendo stata fondata nella seconda metà del Settecento.
Ci sarebbe una società americana interessata a insediare proprie attività nell'area dello stabilimento dell'ex Finmek di Santa Maria Capua Vetere (Caserta). Lo ha annunciato il sindaco Giancarlo Giudicianni. Sono 140 i lavoratori ex Finmek al momento senza alcuna prospettiva occupazionale.
I vertici di Nca di Marina di Carrara annunciano la cassa integrazione ordinaria al cantiere navale per 13 settimane; il provvedimento interesserà 25 dipendenti tra operai e impiegati ed è stato motivato con il mancato ottenimento di commesse pubbliche registrato all'incontro al ministero dello sviluppo economico. In estate, quando il carico di lavoro è al minimo, la cig potrà arrivare a interessare 105 dipendenti sul totale di 198.
Arrivano le prime 76 lettere di licenziamento agli operai della Fini compressori di Zola Predosa (Bologna). L'azienda non intende recedere e Rdb e sindacati hanno dato mandato ai legali per impugnare i licenziamenti che riguardano 108 dei 219 dipendenti. I Comuni di Zola e Casalecchio forniscono il pasto agli operai che presidiano la fabbrica. Nelle lettere la Fini afferma che non esistono "alternative al personale strutturalmente in esubero". I tagli riguardano soprattutto i settori produttivi: 23 su 24 al montaggio singolo, 26 su 30 al montaggio gruppi, 10 su 10 alla verniciatura, 3 su 3 ai disegnatori meccanici, 12 su 29 al magazzino. Il pd chiede l'intervento del ministero.
15 aprile - Al termine dell'incontro con l'azienda, i sindacati annunciano la proroga fino al 30 giugno della cassa integrazione in deroga per 1.257 dipendenti della Videocon di Anagni. Entro maggio ci sarà un nuovo incontro sulla situazione dei 60 dipendenti della controllata Cervino per i quali la cassa integrazione per crisi scade il 24 maggio.
Stato di agitazione alla Playtex di Pomezia dopo l'annuncio del licenziamento, il prossimo giugno, dei 120 dipendenti, quasi tutte donne. Rsu e lavoratori presidiano i cancelli con picchetti, striscioni, manifesti e proteste. La ristrutturazione del gruppo non coinvolge la divisione Lovable di Grassobbio (BG) della Branded Apparel Italia.
Positivo incontro per i dipendenti della Galvanotecnica & P.M. di Bologna (lavorazioni meccaniche e componenti per motocicli). L'azienda ha dato la disponibilità a sospendere i licenziamenti e ad attivare la cassa integrazione ordinaria fino alla fine di maggio, quando si concluderanno le verifiche aziendali sulle condizioni minime per un rilancio. Negli ultimi 18 mesi, 28 lavoratori su 47 sono stati in cassa a zero ore.
Due ore di presidio sotto i Portici del grano per i lavoratori Telecom della provincia di Parma. La protesta è contro il piano industriale annunciato dall'azienda che prevede migliaia di esuberi.
Approvata la mobilità in deroga per quindici lavoratori della Pumex di Lipari. Lo ha deciso la Commissione regionale per l'impiego. A febbraio avevano usufruito del beneficio altri 3 dipendenti. La Pumex, che produceva pomice per uso cosmetico ed edilizio, chiuse nell'estate del 2007 lasciando a piedi 38 dipendenti.
Edoardo Tusacciu, inventore delle barrette magnetiche e del gioco Geomag, comunica al tribunale di Tempio che non ci sono le condizioni per rispettare il concordato preventivo siglato nel 2008: per la Plastwood di Calangianus, che ai tempi delle grandi commesse aveva fino a 200 dipendenti, si apre la strada del fallimento. Tusacciu ha fatto sapere che appena possibile trasferirà in Cina idee e progetti.
E' stato proclamato per il 3 maggio lo sciopero della guardie giurate della "Veritas" di Catania, che non ricevono lo stipendio da tre mesi. Dalle 14 si terrà un presidio davanti alla prefettura.
I sindacati metalmeccanici della Sidel di Parma proclamano un giorno di sciopero per il 21 aprile dopo che l'azienda ha annunciato 100 esuberi a seguito della delocalizzazione in Cina del reparto "asettico". La Sidel è una multinazionale che produce impianti per l'alimentare.
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http://www.giornalettismo.com/archives/59701/cassa-integrazione-crisi-senza/
Cassa integrazione: una crisi senza fine
pubblicato il 21 aprile 2010 alle 10:30
I dati rilasciati dall’Inps relativi al mese di marzo mostrano uno scivolamento inarrestabile verso la natura permanente del ricorso agli ammortizzatori sociali. Ma invece di interrogarsi sulla sostenibilità di questa situazione, il Presidente Mastropasqua dice che va tutto bene
L’osservatorio sulle richieste di Cassa integrazione mostra un’escalation continua: dopo febbraio 2010, nel quale l’incremento delle ore Cassa integrazione autorizzate rispetto al precedente mese di gennaio era stato del 12,4%. I dati appena rilasciati dall’Inps mostrano un nuovo incremento a marzo del 29%.
U Cassa integrazione: una crisi senza fineNA CORSA INARRESTABILE – E’ cresciuta la richiesta di Cassa integrazione ordinaria (CIO), lo strumento che per sua natura segnala a crisi di carattere congiunturale (+14,3%), ed è aumentato in modo molto consistente (+38,5%) il ricorso alla Cassa integrazione straordinaria (CIGS), lo strumento di sostegno ai lavoratori in caso di crisi aziendali a carattere strutturale. Le ore complessivamente autorizzate in Italia sono passate dai circa 84,5 milioni di gennaio 2010 agli oltre 122 milioni di marzo, il 65% delle quali, 79,8 milioni, sono ore di CIGS. Il raffronto dei dati di marzo 2010 con quelli di marzo 2009 – un mese in cui i segnali della crisi si erano già pienamente manifestati anche in Italia, soprattutto dal punto di vista congiunturale – gli incrementi registrati sono particolarmente rilevanti: la Cassa integrazione nel suo complesso risulta raddoppiata, le ore di CIGS sono più che quadruplicate mentre quelle di CIO sono sostanzialmente sullo stesso livello, +0,6% rispetto a marzo del 2009. Insomma, rispetto ai dati già molto negativi di un anno fa, la cassa ordinaria non si riduce e la Straordinaria esplode.
VERSO UNA CRISI PERMANENTE – Ricordando che, secondo il comunicato Inps, i dati della CIGS di marzo 2010 includono anche quelli relativi alla Cassa integrazione in deroga, strumento che a marzo 2009 non era ancora previsto dalle norme vigenti, va sottolineato che rispetto a dicembre 2009, l’incidenza delle ore di cassa integrazione straordinaria o in deroga è salita di quindici punti percentuali, e nel mese di marzo 2010, per il quarto mese consecutivo, le ore di CIGS autorizzate in Italia hanno superato quelle di CIO. Le ore di CIGS autorizzate a marzo 2010 rappresentano, in termini assoluti, il valore massimo da gennaio 2009 e, in termini di tendenze, si consolida l’ipotesi di una progressiva “sostituzione” delle ore di CIO con le ore di CIGS che segnala o l’effettivo scivolamento della crisi verso la “strutturalità”, o l’esaurimento delle ore di CIO utilizzabili ed il tentativo da parte delle imprese di resistere alla crisi attraverso il ricorso alla CIGS. Eppure, il Presidente dell’Inps, Antonio Mastrapasqua dice che va tutto bene. Ecco cosa dice nel suo comunicato stampa: “Gli ammortizzatori sociali sono utilizzati dalle aziende e il fatto che le autorizzazioni amministrative siano in crescita, a fronte delle richieste delle imprese, mostra la capacità del sistema di reagire di fronte alle necessità del mercato.” Quindi, è positivo che le richieste aumentino e non si riducano. Almeno finché ci saranno i soldi nelle casse dello Stato.
UN OTTIMISMO INCOMPRENSIBILE – “Nel complesso i dati di cig e disoccupazione sembrano confermare l’efficacia delle misure messe in campo dal Governo – aggiunge Mastrapasqua – e l’efficienza di chi è stato chiamato a Cassa integrazione: una crisi senza finedarne attuazione, come nel caso dell’Inps”. Ma questo non è un problema. Il problema è quanto può durare. Particolarmente sorprendente l’opinione di Mastropasqua in merito alla sostituzione tra Ordinaria e Straordinaria: “l’ordinarizzazione della cassa integrazione straordinaria, senza soluzione di continuità con quella ordinaria, sta assicurando la protezione dei lavoratori ben oltre i limiti di cui spesso si parla.” Per il presidente dell’Inps, il fatto che sia ormai “ordinario” per il sistema delle imprese utilizzare uno strumento “straordinario”, fatto apposta per le crisi strutturali d’impresa è una fatto positivo. Il motivo di tanta tranquillità lo spiega lo stesso Mastropasqua: “la durata della cig, nel suo complesso (da cigo a cigs, fino alla deroga), è sostanzialmente illimitata, così come le risorse messe a disposizione dal Governo con il contributo delle Regioni” Quindi, secondo il presidente dell’Inps, potremo continuare a mantenere la gente in cassa integrazione per un tempo illimitato, perché i soldi messi dal governo sono illimitati. E’ una notizia, anzi è uno scoop. Ci era sembrato di capire che il bilancio dello stato fosse in difficoltà e che saranno necessari drastici tagli di spesa per non incappare in un destino alla greca. Forse avevamo capito male: se Mastropasqua è tranquillo, siamo tranquilli anche noi.